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加薪幅度下降一季度沪员工离职率列一线城市首位受经济环境和企业业务双重影响，国内企业加薪幅度逐年下降，中智咨询调研中心近日发布了2016年度第一季度职场调研报告显示，2013年至今上海的调薪率逐年下降的趋势最为明显，2016年第一季度为一线城市中调薪率最低，为7.0%。与此同时，一线城市中上海第一季度的员工主动离职率最高，为3.6%，超过北京的2.3%和广深的2.0%。企业涨薪幅度呈现逐年下降的趋势

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2016年05月31日
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今年已7省上调最低工资标准最高最低省差920元《中国经济周刊》视觉中心首席摄影记者肖翊摄全国各省最低工资标准你所在的省份最低工资标准还调整吗？凡是跟钱有关的政策调整很多人都很关注。据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计，截至5月26日，全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。 “在当前经济增速明显下滑的情况下，可以适当减慢调整最低工资标准的次数，合理降低最低工资标准调

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2016年05月31日
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7月1日开始上海申领生育保险待遇将有新规市人保局最新出台《关于申领本市生育保险待遇有关问题的通知》，《通知》从7月1日起实施。《通知》规定，参加本市生育保险，符合计划生育内生育条件，在卫生部门批准设置产科、妇科的医疗机构内生产或流产，若是本市户籍，只要以前缴纳过生育保险；如果是外省市户籍，生育期间单位正常缴纳生育保险，就可以按规定申领生育保险待遇。女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满1

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2016年05月31日
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任何一种员工，都是企业的财富！一、如何管理不得力型员工用宽容之心对待不得力的员工。用关爱之心激励不得力的员工。用真诚之心感化不得力的员工。以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作不得力的员工。二、如何管理爱酗酒型员工酗酒给企业和家庭带来极大的损伤，在美国每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元。由于我国信奉“饭桌上谈生意，酒杯里交朋友”的古训，也许你的员工中不乏其人。

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2016年05月30日
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三亚市总特设100万元帮助困难职工海南日报5月29日电三亚市总工会日前出台特殊救助资金管理办法，特设100万元资金用于加大对特殊困难职工的帮扶力度。申请成功的救助对象每人可获得5000元至2万元的一次性临时救助金。在三亚工作不少于一年，且签订劳动合同并参加社保的农民工工会会员也属于救助对象。据悉，该资金实行一年一结算，结余不留存，超出预算不追加，下年度预算补平100万元留存。该办法明确，特殊救助资金的救

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2016年05月30日

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河南新版婚产假敲定首创“独生子女护理假” 5月27日，河南省人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版计生条例出台。至此，一直以来备受职工关注的婚假、产假、护理假等政策的调整内容终于有了明确说法。其中，独生子女家庭获得一份“福利”——每年累计不超过20日的独生子女父母年老住院护理假。在取消原有的晚婚假制度同时，按照新规，除国家规定的婚假3日外，增加婚假18天;参加婚前医学检查的，增加

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2016年05月30日
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人社部门统管城乡医保成定局参保者不会受影响近日人社部宣布，全国已有11个省级单位明确城乡居民医保整合后将由人社部门统管。对外经贸大学保险经济学院副院长、中国社保学会理事孙洁教授在接受京华时报记者采访时分析，主管权曾被称为城乡居民医保整合的最大难点，人社部这次罕见的高调表态预示着这一问题走势已基本明朗，即最终很可能均由人社部门来统管。孙洁表示，统一的主管部门对于推进异地就医直接结算，以及防范相关医保基金的穿底风险都会产生积极作用，这

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2016年05月30日
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CEO薪酬是员工的3234倍这样真的公平吗？那个每年都为美国薪酬不平等大声疾呼的工会组织今年继续谴责华尔街和硅谷的土豪们。近期美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）发布年度报告显示，2015年标普500成分股公司CEO的平均薪酬是普通员工的335倍。Tim Cook被发现避税最多，而年薪最高的企业领导人则是国际医疗技术与设备公司Masimo的CEO Joe Kiani。 AFL-CIO是美国最大工会组织，每年

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2016年05月30日
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美团外卖称配送员遭殴打具体原因正在调查昨天，网友爆料，大兴区旧宫小红门路附近路段，一名美团外卖员工当街被打。对此，美团外卖相关工作人员回应，事发时配送员在送餐途中，与其前方车主发生争吵，对方便殴打配送员，致其头部受伤。目前，警方已经介入调查。昨天，一名网友爆料称，“就算送外卖的再有错，你也不应该打人吧。”并配有一段时长32秒的视频，引发网友热议。有网友跟帖留言，被打的是美团外卖员工，现在医院治疗，事发后打人者不承认自己

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2016年05月30日
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苹果前员工吐槽零售店：最差劲的不是管理，而是消费者的态度腾讯科技讯 5月29日消息，据外电报道，你可能很好奇在苹果零售店里工作是怎样的情形。在这里工作的苹果员工心里又是怎样想的呢？周六，一名苹果零售店的女员工接受了媒体的采访。她从2011年到2015年就一直在英国一家苹果零售店里工作。她表示，从内心里来说，她认为苹果零售店最差劲的不是管理、产品或其被神话了的品牌。相反，她认为，作为苹果零售店的员工，最糟糕的体验就是经常遭

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2016年05月30日

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