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悲剧！上海生活成本赶上东京，工资却只有人家的1/4！世界上有两件事最难：一是把自己的思想装进别人的脑袋里；二是把别人的钱装进自己的口袋里。现在有了第三件难事，那就是在上海生活。交通费全国最贵地铁最低3块，公交最低2块，这是上海乘交通工具出行的最低价格。路途远的，每天来回20元公交费，那都不是事。咦？又要冲交通卡了！对了，出租车14元的起步价，也是傲居全国榜首。物价全国最牛看看蹭蹭蹭上涨的物价，再看看自己口袋的工资，不

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2016年06月13日
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前CEO科斯特洛离职一年了 Twitter股价仍然一团糟在过去的一年中，Twitter的市值损失了60%之多。也就是说，自从杰克·多西（Jack Dorsey）替代迪克·科斯特洛（Dick Costolo）出任Twitter首席执行官之后的这一年中，该公司股价并没有任何好转，仍然陷入一团糟。对Twitter股东而言，这种糟糕的局面简直是惨不忍睹。在刚刚过去的这个周六，也就是6月11日，正是科斯特洛辞任Twitter首席执行官一年

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2016年06月13日
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上海逾六成在职市民爱本职工作 1.7%不喜爱昨天，上海市统计局发布了一项最新的民意调查数据。数据显示超六成受访的在职市民喜爱自己的本职工作。据悉，市统计局社情民意调查中心利用12340电话调查专线，在全市18至60周岁的在职市民中开展了专项调查，获得了997个成功样本。其中，62.3%的受访在职市民热爱本职工作。另有36%对本职工作的喜爱程度一般或说不清，只有1.7%表示不喜爱。按照工作要求认真承担和履行职责是爱岗敬

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2016年06月13日
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沪去年毕业大学生近2成“跳槽” 部分1年薪资翻番起薪增长快，“跳槽”速度快。上海市人社部门和教育部门联合发布的调研显示，上海市2015届高校毕业生就业一年后平均月薪为5659元，与半年前相比增幅达21.1%，18.5%的高校毕业生已“跳槽”离开初次就业单位。由上海市人力资源和社会保障局就业促进中心、上海市教育委员会学生事务中心发布的《上海市2015届高校毕业生就业状况报告》，对进入上海人力资源市场的9.4万2015届上海高校毕业

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2016年06月13日
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人社部：档案保管禁止和参加社保职称评审挂钩人社部近日印发《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》（以下简称《通知》），针对档案管理服务提出15项便民措施。这些措施包括杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费等行为、取消办理初次就业流动人员转正定级等手续、取消大学生毕业一年内档案流动限制等。 1 杜绝捆绑、隐形收费人社部介绍，《通知》是为贯彻落实国务院简化优化公共服务流程、方便基层群众办事创业要求，进一步简化优化流动

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2016年06月12日

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深圳“十三五”供应30万套人才住房探索建立人才住房保障体系 6月3日，深圳住建局官员在一场研讨会上透露，深圳正在探索将人才住房和保障性住房分开，鼓励各单位利用存量用地开发建设人才住房，分给员工或向社会人员供应，并建立封闭的流转机制。在6月2日的深圳人才住房建设和房地产市场专题会议上，深圳市委书记马兴瑞也强调，要按照全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次全国代表大会精神，把完善人才住房工作放在人才优先发展战略的突出

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2016年06月12日
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1.3万员工可在家办公哪家公司待遇这么好？日本丰田汽车公司拟于今年8月大幅扩展在家办公制度的覆盖面，以支持员工照顾小孩和老人。共同社9日援引丰田内部人士的消息报道，新制度主要面向需要抚养儿童或照顾老人的公司员工，大量员工将得以稳定在家办公。丰田目前允许需要抚养1岁以下孩子的员工在家办公。新制度适用于在公司工作一定时间后拥有一定资质的行政和设计岗位员工，在工厂工作的员工则不能在家办公。被允许在家办公的员工每周仍需在办公室工作

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2016年06月12日
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人民日报：中国预计从2024年开始进入高收入阶段当前，我国已经进入上中等收入阶段。综合来看，再用六七年时间跨越“中等收入陷阱”、进入高收入国家行列，并无太大悬念。问题的关键是，进入高收入阶段以后，我国同欧美发达国家依然存在较大差距。因此，必须着眼长远，在现阶段就加大结构调整力度、重塑增长动力源，使我国在跨越“中等收入陷阱”后依然保持强劲发展动力，顺利实现第二个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦。中国经济长期趋势如何？在走出中等收入阶

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2016年06月12日
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28省份明确高温津贴标准上海一个月200元进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。 28省份明确高温津贴发放标准部分地区上调根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能

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2016年06月12日
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企业用工成本调查：支付1.6万员工到手7300元 “不涨工资，招不来人；工资涨上去，企业吃不消”“降成本，别的成本还有戏，用工成本，我看难！”近日记者在浙江省的杭州和嘉兴、河南省的郑州和洛阳采访时，企业普遍反映用工成本上涨迅速，特别是在近年企业效益不理想的情况下，对企业构成较大压力。但是，不同于原材料成本、制度性交易成本等，大多数企业认为用工成本特别是其中的工资成本不太可能降低，只希望能够控制其增速不要过猛，同时降低附着在工资上的有关成本

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2016年06月08日

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