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世界工厂东莞转身企业百万年薪招工程师 [东莞的好项目比以前要多一些，但投资人也发现一个问题。一些企业发展到了中后期，比如获得A轮融资之后，就转移去了深圳或广州] 东莞这个曾经依靠来料加工和大批普工起家的“世界工厂”，正将目光投向那些能够引领这座城市重新定位的高水平人才。近日东莞市政府举办的高层次人才活动周上，第一财经记者看到，当地一些颇具实力的企业纷纷参加人才洽谈会。在橘红色背景墙映衬下格外鲜亮的广告牌上，它们各

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2016年12月20日
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网约车司机入职门槛提高初试未通过可补考网约车新政发布后，厦门和杭州等地陆续开始网约车从业资格考试。北京商报记者了解到，最近不少参与考试的司机在网络上表示考题难度大，从业门槛较高。行业分析人士预判，考试将筛选掉部分兼职司机，未来将有更多专职司机从业，有利于网约车司机整体素质的提升。参考人数低于预期 12月15日，网约车新政对外公布一个多月后，第一场杭州网约车司机从业资格考试开考。据了解，11月28日以来已有1262

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2016年12月20日
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揭秘美国9大科技巨头的纽约办公室腾讯科技讯许多世界知名的科技公司都在纽约设有办公室，这些办公室都各具特色，有些地方甚至让人觉得不可思议。美国主流网络媒体BI日前派出多位记者，前往Facebook、LinkedIn、Spotify等公司位于纽约的办公室探访，发现它们都有明显的共同点，即为员工创造自由、舒适、愉快的办公环境！（BI中文站/腾讯科技独家版权） Facebook位于曼哈顿的办公室充满了令人惊奇的艺

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2016年12月20日
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传华为手机高层主管将降薪幅度或将达15% 来源：腾讯腾讯科技讯 12月19日消息，援引台湾《经济日报》报道，有传闻称华为总裁任正非点名手机高层主管“过度给薪”问题，或将采取至少降薪15%的策略，精简高层主管费用。该报道称，被视为华为管理参谋部的“蓝军”在内部社群发文，强调17职级以上的高层主管存在“过度给薪”问题，点出华为内部层层汇报，导致决策不够灵活，资源分配失衡的问题。此前有消息称，华为内部正在重新调整手机业务人事结构

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2016年12月20日
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加班成常态、上班路上堵职工回家吃顿晚饭为何难在忙碌的工作之后，能有时间回家吃饭，与父母叙旧、与妻儿团聚，享受天伦之乐，对每一位职工来说，都是一种莫大的福气。行色匆匆的上班族，总是仓促打发早午餐，晚餐成为营养和情感的最后寄托。然而，本报的调查发现，高强度的工作、扩大的城市半径、添堵的上班路，都在困扰着最后的晚餐。回家吃饭，为何很难？当加班已成普遍现象，很多人七八点还在工作，吃饭自然早不了；当晚餐被赋予过多的内涵，异化成谈生意、

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2016年12月19日

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国外网友交换礼物结果收到比尔·盖茨的圣诞礼物腾讯科技讯据外媒报道，对于Reddit用户Aerrix来说，今年的圣诞节恐怕永生难忘，因为她收到了一份神秘的礼物，这份礼物来自世界上最富有的圣诞老人——比尔·盖茨。要说这个让Aerrix激动到“晕厥”的礼物，就不得不提到匿名礼物传递网站Reddit Gifts。通过该网站Reddit会自动帮你匹配另外两个用户，你在送出礼物的同时也会收到礼物。不过，可怜的是去年Aerrix落单了，

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2016年12月19日
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特朗普欲刺激就业组市值超万亿企业家顾问团大概连埃隆·马斯克这样的硅谷精英也不会想到，“剧情”反转来得如此之快。 5个月前，他还和苹果公司CEO库克(TimCook)、谷歌母公司Alphabet的CEO佩奇(LarryPage)等科技大佬聚集在佐治亚州海岸的一个私人小岛参加顶级智库论坛，会上他们加入一群资深共和党人的讨论，主要话题是如何阻击特朗普，阻止其在大选中继续前进。到了今年12月，同样的一群硅谷精英来到纽约特朗

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2016年12月19日
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欠薪裁员倒闭坏消息不断，国内VR产业路在何方要说VR是今年国内最受关注的新产业之一，可能没有人会反对。但要是说国内VR产业发展良好，则很少有人认可。从年初的火爆追捧，到年底的萧条，国内VR产业走过了一条过山车般的发展之路。今年国内VR产业影响最大的新闻，莫过于暴风魔镜大规模裁员。从消息看，“暴风魔镜团队几乎腰斩、裁员一周内完成”，其裁员速度之利索和裁员幅度之大均让业内震惊。很多人都认为2016年是VR元年，事实上我们

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2016年12月19日
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传统媒体业日子难过，纽约时报打算再转租八层的办公楼 “我们现在配置办公室的方式让我们变得更慢、更缺乏协作。而且坦白说，它占据了太多我们并不是真的需要的楼层，而这太昂贵了。” 这是《纽约时报》员工上周五收到的备忘录里的一段话。很快，《纽约时报》就会把他们总部大楼中的至少八层租出去，大约 400 名员工需要从自己的办公室搬去临时办公室。就像备忘录里所说的，这显然会给他们“大量的财政收益”——这正是当下的《纽约时报》所需要的。

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2016年12月19日
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蚂蚁金服搬来阿里的“轮岗制” 能补上短板吗？蚂蚁金服以“轮岗制”形式来了一场人事大变动。此次“轮岗”调整涉及多条业务线。在分析人士看来，蚂蚁金服各板块业务发展不一，进行人事调整，是为了补足“短板”。从具体人事变动上看，财富事业群和支付宝事业群变动较大，但此次调整又能否补齐蚂蚁金服财富板块以及社交方面的短板？搬来轮岗制补短板 12月17日晚间，蚂蚁金服宣布启动业务线总裁轮岗制度，并对组织阵型进行调整，具体包括调任蚂蚁聚宝

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2016年12月19日

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