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Uber高管离职潮延续公关负责人宣布离职 Uber企业传播和公共政策负责人蕾切尔-维特斯顿 Recode中文站 4月12日报道 Uber CEO特拉维斯-卡兰尼克（Travis Kalanick）本周发布的一封内部邮件显示，Uber企业传播和公共政策负责人蕾切尔-维特斯顿（Rachel Whetstone）在供职Uber两年后宣布离职。卡兰尼克表示：“我想让你们知道，全球政策和企业传播负责人蕾切尔·维特斯顿已决定从Uber离职

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2017年04月13日
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违反竞业协议搜狐前高管跳槽优酷遭五千万索赔因涉嫌违反“竞业限制义务”，搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠（马可）已被搜狐提起仲裁申请，索赔金额近五千万元。目前，该仲裁申请已经获受理，并将在6月13日开庭。据悉，这是近年互联网行业因违反竞业限制义务索赔金额最高的案例。前高管负责两大核心业务据悉，一个多月前，马可从搜狐视频离职。马可与搜狐签了《不竞争协议》，协议规定：未经搜狐事先书面同意，马可不论因何种原因从搜狐离职，离职后搜狐支付

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2017年04月13日
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2001年以来美报业裁员过半　网媒雇员却大幅增加据美国劳工统计局3日公布的数字，自2001年以来，美国报业裁员过半，网络媒体雇员却大幅增加。统计数据显示，美国报业雇用的人数从2001年1月的41.2万人下降到2016年9月的17.4万人。网络媒体的雇员从2007年的6.7万人增加到2016年的20.6万人。数据还显示，美国报纸的数量从2001年的9310家减少到2016年的7623家，降幅为18%。网络媒体自2007年以

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2017年04月12日
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星巴克要给中国员工父母买“重疾险” 此前在中国员工中一项调查显示 70%员工担心父母健康昨日，星巴克公司CEO霍华德·舒尔茨在北京表示，今年6月1日起，将给在公司工作两年以上的全职员工一项新福利——为他们年龄在75岁以下的父母购买“重疾险”。这是该公司在全球范围内首次推出此类福利，预计将被超过1万名中国老年人所享用。针对满两年的全职员工星巴克相关人士透露，此举旨在顺应中国社会的传统价值观，在中国，子女

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2017年04月12日
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美智库:布什奥巴马执政期间工业衰退千万人失业据俄罗斯卫星网报道，美国企业研究所（AEI）高级研究员埃伯施塔特（Eberstadt）4月10日表示，美国前总统乔•W•布什、贝拉克•奥巴马在任期间均未能创造千万个就业岗位，导致了从业人员数字出现了坍塌式下滑。据报道，埃伯施塔特现任企业研究所（AEI）政治经济处主管，他表示，在布什、奥巴马执政期间工业长期衰退，致使至少1000万人失业。他说：“如果美国目前处于2000年的水平，那么

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2017年04月12日

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猎头盯梢硅谷人才，最贵的也是回报最丰厚的 “哪里的人才最贵？” “硅谷”。光辉国际的高级合伙人郑宇彤曾试图说服一名身处硅谷的高管：“如果您加入我们的客户，公司愿意提供相当于1%的市值的股权”。那是一家市值约为十亿美金的未上市“独角兽”，1%相当于1000万美金，待到上市更会有数倍的增值。 “It's insulting（简直在侮辱人）！”对方面带愠色，谈判就此打住。郑宇彤／光辉国际的高级合伙人科技博

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2017年04月12日
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指责无根据？谷歌否认公司存在性别薪资歧视网易科技讯4月11日消息据CNBC报道，谷歌对男女同工不同酬的指控进行了反驳。谷歌人事部副总裁Eileen Naughton在周二发表博文，强调科技巨头致力于用“科学以及强大的”年度分析来得出公平的员工薪酬。去年的薪酬衡量标准包括职位、工作水平、工作地点和绩效评级，但并不包含性别和种族。美国劳工部（DOL）在此前有证据显示谷歌公司“有系统地实施性别薪酬悬殊制”。男女员工同工不

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2017年04月12日
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调查显示：20-29岁女性想换份工作的比例最高女性的就业机会越充分，对企业和家庭的贡献越大，女性在职场的攀爬之路就越辛苦。近日发布的2017女性职业发展调查结果，针对“20、30、40”这三种年龄段职业女性的调查显示，任何年龄段的工作女性都渴望在职业上取得成就，半数以上的女性对自己目前的工作不满意，而她们对雇主最大的期许是希望获得“公平的薪酬和晋升”。在工作之外，20-29岁的工作女性更关注“恋人或夫妻关系”，30-39岁和40岁以上

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2017年04月11日
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传乐视美国营收远差于预期计划裁员1/3 腾讯科技讯彭博社援引消息人士的说法称，乐视2016年的美国市场营收远远未达预期，该公司正计划在美国裁员超过1/3。这表明，乐视的美国市场计划将大幅收缩。由于营收状况不佳，现金流紧张，乐视CEO贾跃亭正在收缩乐视的全球扩张计划。去年10月，乐视在旧金山举办了盛大的发布会，高调进入北美市场。在当时的发布会上，乐视展示了一系列产品，包括高清电视机、手机、虚拟现实设备和电动自行车。然而根据消息人

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2017年04月11日
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80后妹子面试完就收到这样一条短信瞬间无语… 　　春季，是招聘和求职的高峰期。在众多求职者中，已婚女性求职者成为不容忽视的群体，对她们来说，要兼顾工作和家庭，因而求职压力倍增。不少已婚女性求职都遭遇尴尬……生了孩子，找个工作就这么难了? 　　昨天下午，萧山妹子@嘟了个嘟嘟VIP 吐槽说: 这个社会对女性就是不公平，孩子要我们来生我们来养育，然后又没有很宽容的重新接纳我们入职场。讲

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2017年04月11日

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