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深圳拟修改人才安居办法专家:靠房补能吸引人才？　　深圳市人才安居暂行办法拟修改，各方专家“拍砖” 　　靠房补能吸引高端人才? 　　24日，备受关注的《深圳市人才安居暂行办法(修正草案送审稿)》(以下简称《办法》)公开征集市民意见。《办法》将领军人才住房补贴申请材料由原来的9项减为5项，将高中初级人才申请人才安居的材料由原来的7项减为4项。此举是否真正方便人才?办法实施两年以来是否保证了所有人才都能居者有其屋?羊城晚

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2013年09月25日
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90后“跳槽季” 现实与理想落差大　　半数职场白领要跳槽，90后贡献大　　中秋过后，不少职场白领开始找寻新的职业机会。智联招聘调查显示，20.8%的白领表示已经完成了跳槽。还有三成白领表示自己已经开始通过招聘网站、熟人介绍等形式开始寻找新的工作机会。超过三成白领表示虽然有想法，但没行动。仅有11.6%的白领明确表示压根没有跳槽的打算。　　相对来说，90后的跳槽意愿要高于前辈，有跳槽意愿的比例要达到67%，新进入职场的90后

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2013年09月25日
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加拿大职场人缺勤严重年经济损失近千亿人民币据香港《文汇报》25日报道,加拿大智库加拿大咨议局23日发表报告,称前年该国职场员工平均每人缺勤9.3日。　　按去年收入计算,缺勤导致的经济成本高达166亿加元(约987亿元人民币),包括因病告假及长期旷工等,占总薪酬的2.4%。　　研究人员调查401所大中型企业,发现医疗保健及社会服务业缺勤率

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2013年09月25日
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工资应比去年涨10.5%? 五成深圳网友自叹"拖后腿" 　　工资应比去年涨10.5%? 　　五成深圳网友自叹“拖后腿” 　　羊城晚报讯记者沈婷婷报道：23日，广东省人社厅网站发布《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》，提出广东企业今年调整工资的指导线基准线为10.5%。24日，深圳某论坛发起一个“今年广东工资应比去年涨10.5%，你拖后腿了没?”的投票。截至羊城晚报记者发稿时，有56.

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2013年09月25日
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HR沙龙9月25日精粹企业培训如何做到精细化？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 1

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2013年09月25日

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A股高管薪酬涨幅未跑赢GDP 王石1560万最高昨天，全球领先的人力资源咨询公司怡安翰威特发布的《2013年度中国A股上市公司高管薪酬与公司治理研究报告》显示，2012年报披露的A股上市公司高管薪酬水平总体较上一年度微增，但均未跑赢GDP。报告显示，从现金薪酬水平统计中位

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2013年09月26日
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前AMD异构系统首席软件架构师吴韧加盟百度　　[导读]吴韧是最早利用GPU进行海量解析的专家之一。　　9月25日消息，百度今日宣布，异构计算专家、前AMD异构系统首席软件架构师吴韧博士日前正式加盟百度深度学习研究院(Institute of Deep Learning，IDL)，出任“杰出科学家”。作为异构计算和海量数据算法的顶级专家，吴韧将致力于百度IDL的计算平台建设，为实现互联网服务终极智能提供汹涌澎湃的

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2013年09月26日
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广东要求高收入垄断行业不得涨工资　　近日，广东省人力资源和社会保障厅发出《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》)，提出广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为10.5%，劳动密集型企业工资增长不能低于下线4%。省人社厅要求，高收入垄断行业工资不能上涨。　　据悉，《通知》为指导意义，并不是强制性质，最终工资发放是企业与工人协商结果。　　《通知》发布部分行业工资指导线，分别为是制造业：工资增长基准

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2013年09月26日
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诺基亚请求埃洛普缩减离职补偿金遭拒绝　　新浪科技讯北京时间9月26日早间消息，芬兰最大报纸《赫尔辛基日报》报道称，诺基亚已请求前CEO史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop)降低奖金数额，以平息公众对埃洛普合同问题的不满。不过这一请求遭到了埃洛普的拒绝。　　本周二有报道称，诺基亚董事长里斯托·希拉斯玛(Risto Siilasmaa)上周错误地表示，埃洛普的奖金方案与其他前CEO类似。这在芬兰国内

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2013年09月26日
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银保业务萧条营销员流失严重靠跳槽加薪　　银行季末揽储承压理财经理自曝银保短处　　业内人士称，目前行业内银保业务挖角现象较为普遍　　记者近日走访多家银行网点获悉，临近三季度末，银行推出多款银行理财产品揽储，对银保产品推销并不积极。某保险公司银保部负责人告诉记者，因业绩下滑，监管趋严，大批的银保营销员开始流失，他的团队快“撑不下去了”。　　8月23日，中国保监会公布的1-8月份保险业统计数据显示，前

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2013年09月26日

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