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    沪社保缴费新标准10月执行 总费率下调2.5个百分点   今年10月1日起,上海在确保参保人员社会保险待遇水平不受影响、社保基金正常运行的前提下,将调整部分城镇职工社会保险的费率水平。昨日,社保缴费新标准正式出炉。   据了解,此次调整共涉及养老、医疗、失业和生育保险四个险种,单项费率水平有降有升,总体费率下调2.5个百分点。其中,城镇职工基本养老保险费率单位缴费部分下调1个百分点;城镇职工基本医疗保险费率单位缴费部分下调1个百分点(非城镇户籍外来
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    2013年09月24日
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    专家建议个税改革先对高收入者建征管平台   目前,在我国工薪所得占个税收入的大头,社会上对此议论不少。有观点认为,现在个人所得税已经沦为“工薪阶层税”,真正承受个税负担的主要是工薪阶层,而高收入者则没有交多少税。这种说法准确吗?   新个人所得税法自2011年9月1日起实施,已经过了两年。个税改革的方向在哪里?个税征管如何能够更加体现公平?   “工薪阶层税”怎么看?   与普税制国
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    2013年09月24日
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    国美在线换将 新CEO曾任当当网副总裁   昨日(9月23日)上午,资深电商人士龚文祥微博独家爆料,国美在线的新CEO高翔已于22日正式上班赴任。国美在线相关人士向记者证实,此曝料消息属实。   龚文祥对记者透露,消息来源是国美在线供应商向其透露,该供应商在中秋节后第一天上班,便在国美内部偶遇新任CEO赴任,消息才得以传出,而国美或许有所保留。   曾任当当网副总裁   资料显示,新任CEO高翔曾任当当网副总裁,并于2006年加盟
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    2013年09月24日
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    以房养老调查:87.6%的人感觉不可行 8.8%愿尝试   日前,国务院对外发布《关于加快发展养老服务业的若干意见》,提出我国将试点开展老年人住房反向抵押养老保险,即将房子抵押给银行、保险公司等金融机构,评估后获得一笔款项,由金融机构按月发放给抵押人用于养老直到其身故。此举引发公众对“以房养老”的关切和热议。   上周,中国青年报社会调查中心进行的一项调查发现(127815人参与),79.8%的受访者表示一直在关注&ldquo
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    2013年09月24日
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    凤凰新媒体晋升金玲为执行副总裁      新浪科技讯北京时间9月23日晚间消息,凤凰新媒体今日宣布,公司负责广告销售业务的副总裁金玲晋升为公司执行副总裁,该任命即刻生效。   金玲在中国互联网及数字广告市场有着超过13年的从业经历,在2010年2月加入凤凰新媒体出任广告销售副总裁前,她曾任人人网(原千橡互动集团)华北区总经理兼全国客服中心总经理,负责人人网、猫扑网以及Donews网络社区的广告销售
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    2013年09月24日
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    携程转型无线端再陷裁员风波:优化地面销售   “神童”梁建章回归携程CEO位置后,携程正大规模转型无线端业务,携程昨日透露,在暑期旺季,携程来自无线的酒店单日交易订单比峰值已达40%,超过PC网站,接下来其还将力拓无线端。   然而无线端业务的上升也让携程地面人工业务缩减,继今年1月底传出裁员数百人的消息后,日前携程再传将裁员地面营销人员。对此,携程坦言,在转型过程中,近期确实对原有地面销售渠道和电话营销部门进行
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    2013年09月24日
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    安信证券人事巨变 高善文程定华或同期离职   六年一轮回。   当2007年3月,时任光大证券首席经济学家的高善文率其数十位部下投奔此时刚成立的安信证券,并由此奠定了安信证券在券商研究分析领域的强势地位,至今已经六年有余。   但当时间步入2013年9月,由此前分管安信基金的副总裁王连志,接替安信证券原总裁王彦国而成为安信新总裁后不久,另一轮人士变动也悄然袭来。   “程定华日前已经确定将在不久之后从安信证券正式离职。&
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    2013年09月24日
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    黑莓开放杀手级应用BBM 裁员40%自救         或许未来,黑莓将演变为一家软件公司。   黑莓公司日前发布第二财季业绩预计,其第二财季营收为16亿美元,其中约50%来自服务业务,远低于30.6亿美元的分析师平均预期;黑莓还预计,按美国通用会计准则计算,第二财季运营亏损将达9.5亿至9.95亿美元;其第二财季智能手机出货量为370万部(主要为Blackberr
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    2013年09月24日
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    专家称延迟退休是大势所趋 应返还多缴少拿部分   郑功成:对迟延退休者应有补偿   人大教授郑功成表示延迟退休不应与养老金收支挂钩,延退时应返还“多缴少拿”部分   在养老金改革方面,郑功成教授的观点与市面上流行的观点颇为不同。比如,他认为大众对于“养老金缺口”存在误读。在他看来,个人账户的亏空,是历史和改革中遗留的问题,政府应对其负责;而除此之外,养老金是盈余的,当期不存在缺口。因此他说,
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    2013年09月24日
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    微软为稳定高管层发放特别股权奖励   网易科技讯 9月24日消息,据彭博社报道,微软提交给监管机构的文件显示,该公司将修改薪酬计划,在寻找新首席执行官期间,用特别股权奖励留住高管。微软还未确定具体的薪酬项目,但表示将不时给予高管奖励,确保在向新CEO过渡期间保持重要领导的连续性。   今年8月微软CEO史蒂夫·鲍尔默宣布将在1年内退休,该公司开始了新CEO寻找工作。负责任命下一任CEO的董事会表示,将考虑同时从内部
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    2013年09月24日

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