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新员工：融入企业之路有多远中国石油报在7月8日4版的话题新闻中刊发“新员工迈好职业生涯第一步”专题。迈出第一步，并不代表能较快融入企业。尤其是近几年，由于社会变化迅速，新员工成长经历和老员工有较大差异，年轻一代在从学生到职场人的角色转换中出现了新情况，企业管理者遇到了新难题。记者通过深入采访和问卷调查，梳理出双方面

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2013年07月10日
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法企青睐招留学生人才趋于“本地化” 据《青年报》报道，日前，在由法领馆与智联招聘共同举办的2013留法校友招聘会上，记者注意到，随着法国企业在华业务的扩大，人才“本地化”趋势日益明显。据了解，本次活动共有21家的优秀企业携数百职位加入，涵盖了众多行业。现场吸引了300多位求职者前来洽谈，其中有2/3是今年刚从法国留学归来的学

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2013年07月10日
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加班过劳死：谁来保护劳动者的休息权休息权，是宪法赋予劳动者的权利之一。尽管我国劳动法对于规范加班行为、保障劳动者休息权有明确规定，但现实中违规加班的情况仍大量存在，不但损害了劳动者的身心健康，也让劳动者无法体面劳动。有限的休息时间，被无休止的加班占据，劳动者健康亮起“红

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2013年07月10日
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小基金人才困境日益凸显人均收入日趋下降近日基金从业人员职业注册信息悄然出现在基金业协会网站中,统计显示72家基金公司从业人员达10054人。大型基金公司与小型基金公司之间人员数量相差10倍以上。记者在昨日采访中了解到,一些小基金公司正在面临严重人才流失,基金公司从业人员薪酬也并不如外界猜想般高薪,年薪低于50万元者并不在少数。　　人均管理公募资产

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2013年07月10日
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Zynga的教训:不是所有创始人都能当好CEO 当马克·平卡斯（Mark Pincus）在为卸任Zynga的CEO做最后的工作的消息传出时，我们发现这实在不能算出乎意料：企业的创始人很少能成为称职的上司公司CEO。马克·平卡斯已经离开了办公大楼

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2013年07月10日

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美国约38%员工被曝无带薪病假企业抱怨成本高据美国财经网站CNBC7月8日报道，纽约于6月通过了一项法令，要求企业向员工提供带薪病假。据美国发展中心消息，由于缺乏全国性的政策，而且是否提供带薪病假主要是取决于企业，美国约38%的员工并未享受到这一福利。而带病工作的代价

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2013年07月10日
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RIM更名黑莓换汤不换药传将继续进行裁员北京时间7月10日消息，据国外媒体报道，在RIM周二举行的年度股东大会中，这家公司正式更名为“黑莓”。不过这家公司依旧面临着多年来困扰公司管理层的一些问题，特别是在美国智能手机市场糟糕的表现。黑莓此次

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2013年07月10日
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企业人力资源的创新管理 “人本管理”的重点涉及文化、制度与人这三个层面。　　企业文化。企业文化是一种“软性”的协调力和凝合剂，它通过在组织中建立共同的价值观来强化组织成员之间的合作、信任和团结，培养亲近感、信任感和归属感，形成组织巨大的向心力和凝聚力。　　管理制度。优秀企业并不片面夸大企业文化

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2013年07月10日
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HR沙龙7月10日精粹新员工：融入企业之路有多远？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 7

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2013年07月10日
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传黑莓再遭打击：又有两名重要高管离职网易科技讯 7月11日消息，据华尔街日报报道，据知情人士透露，黑莓再次遭遇打击，又有两名肩负重要职务的高管离职。知情人士称，负责黑莓社交网络工作的副总裁T.A.麦克坎（T.A. McCann）两周前离开了公司。麦克坎是在20

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2013年07月11日

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