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应届生吐槽就业潜规则:留京有时候比出国还难　　5月26日，重庆夏季招聘会在南坪会展中心举行，600家企业吸引了上万名求职者入场竞聘。在熙熙攘攘的求职大军中，一位头发花白的婆婆出现其中，四处投递简历。“孙孙在另外一个招聘现场找工作，我坐了半个多小时公交到这里帮他投简历”。据新华社报道，2013年我国大学毕业生达到699万人，创历史新高，而用人单位招聘岗位下降，不少网民惊呼是“史上最难就业年”。

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2013年06月19日
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金融业招聘显现疲态：毕业生嫌收入低呆不长久　　金融业招聘显现疲态　　相较于之前的爆发性增长就业态势，2013年金融保险业迅速降温，就业形势急转直下。而这样的形势，无疑让许多心向往之的求职者们黯然　　“您预计在2013年7月至9月底期间，在您负责招募的权限区域内，与本季度相比，贵公司员工总数将会如何变化?” 　　这是万宝盛华集团在抽样调查中国大陆地区2013年第三季度的雇佣前景时所用的统一问题，然而四千多份

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2013年06月19日
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高温来袭企业要绷紧补贴这根弦　　又到一年最热季，全国高温警报频传，不少地方更是持续高温。多地气温逼近40℃，高温天气，尤如一头凶猛的喷火恶龙盘踞中国中部地区。　　高温来袭，全国各大企业也再一次绷紧神经，有的对高温作业相当重视，为各高温工种员工安全度夏保驾护航，有的则采取折中措施，发一些饮料、日常用品等实物福利。当然，也有部分企业由于业绩不理想，企业员工的这一份福利被"理所当然"地牺牲掉。　　高温补

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2013年06月19日
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绩效管理如何实现企业与员工双赢　　对于企业而言，年年都在搞绩效管理，但企业问题依旧，人员效率也没能从根本上改变;对各部门管理者而言，绩效管理是不得已而为之应付的工作，是一件令人头疼的“得罪人”工具。　　Michael G. Winston，曾经先后在洛克希德马丁、麦道、摩托罗拉、美林证券担任首席领导力战略策划师，现在任职于美国国家金融服务公司(Countrywide Financial)，最近，他在

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2013年06月19日
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巴菲特新接班人候选：28岁哈佛女　　自从伯克希尔-哈撒韦公司董事长、投资家巴菲特2007年开始寻找接班人，并在接下来几年逐渐表示自己心中有谱之后，外界对这个名单猜想一直不断。　　得到巴菲特肯定的潜在人选中，有已年过花甲的哈撒韦再保险业务首席执行官、印度人阿吉特·贾恩、40岁出头的投资管理人托德·康布斯。不过近日另一新星横空出世：年仅28岁的哈佛商学院毕业生特雷西·布里特。　　布里

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2013年06月19日

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HR沙龙6月19日精粹影响培训效果的因素有哪些？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·HR外文摘选 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 6

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2013年06月19日
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社保冒领人数近3年每年增加1万制度存缺失难以杜绝　　6月18日，人社部发布的“2012年全国社会保险情况”(以下简称社保情况)显示，去年(2012年)共查出7万人冒领社保待遇11807万元，已追回11389万元。　　业界专家告诉《每日经济新闻》记者，随着社保覆盖范围的扩大，社保冒领人数在未来一段时间还会增长。　　冒领人数逐年增加　　“社会保险的冒领情况一直就存在”，首都经贸大学保险系

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2013年06月20日
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苹果专利授权与战略主管特克斯勒离职　　网易科技讯 6月20日消息，据国外媒体报道，苹果专利授权与战略主管、知识产权专家博里斯·特克斯勒(Boris Teksler)已经离职。　　在苹果供职四年之后，他将离职加盟法国媒体与娱乐公司Technicolor，出任技术部门总裁。　　随着诉讼的增多，特克斯勒近年来在苹果所担任的角色越来越受瞩目。去年，他曾代表苹果在与三星的专利诉讼中出庭作证。　　作证期间，他称，他曾

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2013年06月20日
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沪上企业流行“隐性福利”留员工　　打折卡换消费优惠，积分制换带薪休假沪上企业流行“隐性福利”留员工　　就在无数求职者抱怨找不到好工作时，越来越多的企业却在为如何抓住人才、留住人才而苦恼。日前，全球最大的综合性人力资源公司任仕达出具了《2013雇主品牌调研报告》，根据这份报告，“有竞争力的薪酬和员工福利”成为员工最看重的因素;相对应的，更多企业的人力资源管理者开始尝试为员工提

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2013年06月20日
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专家称公务员薪酬改革须与遏制灰色收入等结合　　作为收入分配改革的关键一步，新一轮公务员薪酬改革正在筹备之中。人社部目前正在制定公务员薪酬体系改革方案，重心在于提高基层公务员待遇，一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。(《21世纪经济报道》6月19日) 　　公务员薪酬本应该体现两方面的功能：一是报酬功能，一是激励功能。前者是指公务员付出劳动完成工作，可以得到相应酬劳，后者是指工资还应体现“奖优罚劣&

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2013年06月20日

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