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即刻搜索否认裁员百人传闻称3月将有40名新人入职　　2月17日消息，今日有消息爆料称即刻搜索(原人民搜索)近期将裁员百人，对此TechWeb连线了即刻搜索，即刻搜索官方人士表示上述消息为不实传言，今年3月将有40名应届毕业生入职即刻搜索。　　今天上午一则即刻搜索将裁员100人的消息在微博中广为流传开来，并称“一张百人裁员名单出炉了，据说近期就将公布”。对于该消息，即刻搜索方面予以了否认，称其为不实传言，并表示3月将有

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2013年02月17日
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就业心态不变，难迎“金三银四” 节后春季招聘启动，大学生就业进入关键期就业心态不变，难迎“金三银四” 　　大学生就业，几乎是每年此时的热门话题。虽然最新出炉的调查显示，截至目前，今年大学毕业生从高职到研究生的就业率都比往年下降了7到9个百分点，但来自高校和招聘行业的数据却给出了另一种解读就业岗位的总量与往年相比并没有

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2013年02月17日
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节后上班吐槽成风:工作一周堪比西周　　“吐槽节后上班第一天”几乎已经成了每年初七的必备节目。众网友各显神通，纷纷比起谁的吐槽更给力，谁的改编更出奇。　　长假最后一天，微博红人@马伯庸的微博火了一把：“人们在描述一段工作时期时，最常用的计量单位是‘周’，比如‘一周’、‘两周’、‘本周’、&lsquo

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2013年02月17日
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薪酬不如级别更低的同事，怎么办？　　我在一家大型公司工作，这家公司因为重视女性在员工队伍中的发展机会而倍受媒体关注。　　但我最近却偶然发现，公司刚刚答应为一位级别比我低的男同事加薪，他目前的薪酬水平也已略微在我之上。　　我觉得自己受到了亏待。但提高自己薪水的最佳策略是什么呢?我是否应将自己了解到的这位男同事的薪酬水平作为谈判的砝码?我觉得这么做不对，但我肯定会有人这么干。　　中层经理，女，45岁　　露西的建议

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2013年02月17日
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“想要三倍加班工资就得跟老板翻脸” 吴姬曼直到今天才放假回到海口的家和家人吃上了蛇年第一顿“年夜饭”——吴姬曼是三亚一家酒楼的领班，在刚刚过去的法定春节假期里，她每天加班干活到深夜，而谈到加班费，她无奈地表示：“想要三倍加班工资就得跟老板翻脸，除非是不想再干了！”据记

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2013年02月17日

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HR沙龙2月17日精粹谁说招聘只是HR的工作？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 2月22日（周五）下午上海专业活动：优秀面试官

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2013年02月17日
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北京拟规定招聘信息含歧视最高可罚3万元昆明尚无规定　　春节刚过，新一轮的招聘、求职热潮又将兴起。近日，《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》公开征求意见，草案明确规定，用人单位不得因民族、性别等歧视求职者，发布的招聘信息不得包含歧视性内容，否则将面临最高3万元的罚款。这些措施能遏制招聘歧视吗?招聘歧视这块坚冰，究竟何时能被公众的广泛质疑所融化?“招聘信息都是面子上的事，去掉性别限制就是个技术活，非常简单，”采访中有人士表

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2013年02月18日
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福利偏好调研：中国员工要房补不要休假近日，人力资源咨询公司美世(Mercer)发布了一份关于员工福利偏好的调研报告。结果显示，发达国家的员工注重享受，最喜欢的福利是带薪假期，而中国员工则仅有6%的受访者选择了“一周带薪假期”作为福利偏好。　　中国员工格外看重住房补贴，一方面希望公司可以提高住房公积金的缴纳比例，

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2013年02月18日
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关系不融洽催生离职看六种领导谁最服人　　“员工一周内离职是因为HR(人力资源)，3个月内离职是因为企业文化，一年内离职则是因为上司。”有HR人士坦言，在HR业内常有“员工因企业而来，因上司而走”的说法。　　每年春节后都是跳槽高峰期，其中不少员工离职是因为与上司的关系不融洽。上司是员工在职场中必须面对的人，对员工职场规划的影响非常大，如果因关系不融洽导致员工离职，对企业和员工个人来说

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2013年02月18日
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基金业2012薪酬调查：年薪年终奖或为09年70% 酬增长首次跑输GDP 　　这是最好的年代，这是最坏的年代。　　这是基金行业最开放、充满最多可能性的时期，这也是这个行业受到最多挤压、利润率最低的时期。　　所幸的是，对于吃“基金业”这碗饭的人，目前行业仍将维持着较高的薪酬水平；但坏消息是，增长出现了“断崖式&

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2013年02月18日

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