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高盛中国大规模请退中方高管或为节省薪酬成本高盛在华投行业务大换血，主因或为节约薪酬开支。　　2012年12月初，高盛集团(吉利公告直接称为“高盛集团”，指的是高盛全球的主体)成功减持已投资三年的吉利汽车，高盛集团投资银行部亚洲工业组联席主席党翊却没有想到这竟然成为其在高盛集团的“绝唱”。　

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2012年12月18日
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被裁员后应该怎么做数据称房地产高管最想跳槽裁员可能是职场人士最不愿意遇到的事情，但就像没经历过失恋的人很难懂得爱情一样，没经历过裁员的职场，也是不完整的。　　在经济放缓的大背景下，不少公司的业务结构开始调整，增长出现放缓，裁员已经频繁地发生在你我身边，是否有一天会发生在自己身上？裁员并不可怕，没有认清、处理好裁员，才是最得不偿失的。　

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2012年12月18日
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富士康员工不愿缩短加班时间 [导读]劳动法规定，每周加班时间不得超过9小时。受访的富士康员工表示，虽然基本工资提高到2200元，但为了摆脱机械的工作，或回乡成家，还是希望通过加班增加积蓄。鸿海精密工业股份有限公司的宿舍楼外依然不吉利地挂着用于接住可能跳

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2012年12月18日
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调查显示：四川研究生工资收入是小学程度者4.63倍新华网成都12月18日电 17日记者从四川省居民消费研究会获悉，由该研究会编写的《四川省居民消费研究报告蓝皮书》已对外发布。调查显示，四川不同学历居民可支配收入与户主不同学历之间呈正相关特征，其中研究生工资收入是小学程度者的4.63倍。　　据悉，《蓝皮书》是四川省首次编写的居民消费报告。报告中反映了&ldqu

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2012年12月18日
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主动不休年假没有三倍工资拿以元旦为分界的“带薪年假”逐渐进入“过期作废”倒计时，随着年底的临近，“突击休年假”潮再次来袭。不少白领选择在年假被“清零”之前突击休年假，加之机票、酒店等价格正处于低谷，不少人选择出游度假。记者了解到，年假一般不做跨

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2012年12月18日

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HR沙龙12月18日精粹怎样解读骨干的“惊人要求”？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语推荐 ·行业动态 ·精选热帖 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐沙龙活动推荐 12月22日周六上海 HR从业者入门必备课程&md

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2012年12月18日
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百度遭猎头公司高管控诉：不给钱？百度又遇烦心事。某猎头公司负责人发布声明公开斥责百度，称为百度提供猎头服务却遭遇百度恶劣对待。昨日晚间，某猎头公司在发布长微博，控诉百度三大罪状。此微博迅速受到各界热议。博主声明的几个关键诉点：①一个候选人在离6个月保证期差1天被辞退，候选人告诉我们他无话可说；②上几笔服务费拖欠我们几个月，电话不接，邮件不回

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2012年12月18日
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报告称中国离职率18.9% 员工薪酬今年平均增9.1% 昨天，全球知名人力资源咨询公司怡安翰威特发布的“2012全国人力资本情报研究报告”显示，今年，全国企业的平均薪酬仍保持高增长，增幅为9.1%，与此同时，员工的离职率高达18.9%。　　内陆与沿海人才红利差距缩短　　报告数据显示，今年国内四个一类城市的制造业平均薪酬增长从高到低依次

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2012年12月19日
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路易威登CEO上任不满月因健康问题离职北京时间12月19日凌晨消息，路易威登的母公司路威酩轩集团周二宣布，上月底刚刚正式上任的路易威登CEO康斯坦斯(Jordi Constans)因“严重健康问题”将离开公司。康斯坦斯现年48岁，一年多以

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2012年12月19日
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三星被指在华雇佣童工确实存在过度加班劳工权益保护组织“中国劳工观察”近日再次发布报告称，三星供应商存在雇佣童工及其他滥用行为。据该劳工组织称，三星供应商深圳市赫那罗国际货运代理有限公司一家负责组装三星手机的工厂聘用了至少三名未满16岁的女孩，并且还提供了这三名员工的照片及工号。该组织指出，三星两个星期之前曾经表示，公司在今年

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2012年12月19日

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