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“延迟退休”缓解养老金压力？ 6月5日，中国人力资源和社会保障部称，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策。　　消息放出至今，反对之声持续发酵。在新浪微博发起的一项名为“你是否同意弹性延迟5年领取养老金年龄的建议？”的投票中，截至昨日18时07分，已有93.4%的网友毅然给出反对票。　　然而，人社

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2012年06月14日
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董秘薪酬悬殊：年薪落差最高达299倍薪酬悬殊因为上市公司的千差万别，董秘所处的生存环境也有天壤之别，董秘薪酬更存在着巨大差异。作为上市公司的高管，董秘中既有年薪数百万的名副其实“金领”，也有年薪万余的“打工族”。

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2012年06月14日
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莱文索恩将被任命为雅虎CEO 据国外媒体报道，据雅虎内部人士称，目前担任临时首席执行官的罗·莱文索恩（Ross Levinsohn）将被任命为正式首席执行官。雅虎尚未正式任命罗斯莱文索恩为正式首席执行官，但是如果雅虎想任命正式首席执行官的话

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2012年06月14日
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思捷环球两高管离职暴露管治危机据香港信报报道，思捷高层再地震，继前晚宣布行政总裁范德施辞任后，公司昨天下午突然停牌，公布董事会主席Hans-Joachim Korber因私人理由辞职，由公司独立非执行董事柯清辉接替，即日生效。作为蓝筹股的思捷，一年内有4名高层辞职，董事局已面目全非，市场人士认为，没有主力舵手负责日常事务，思捷已出现管治危机，

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2012年06月14日
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警惕退休政策与社保政策间“代沟” 何必局限于“弹性延迟退休”呢？这里的“弹性”是用来修饰“延迟退休”的，这有违弹性固有的属性——自然是弹性，就会有“上下浮动”，在退休年龄问题上，理应可提前、可延迟。弹性退休制才能焕发

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2012年06月14日

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中移动称计件薪酬致营业厅和客服人员薪酬大涨新浪科技讯 6月14日消息，中国移动透露，自推行一线员工的薪酬系统改革以来，员工的自主服务积极性大大提高，薪酬也大涨，业内判断，试点推广有效后，由李跃主导的这种计件薪酬会在全国全面推广。　　此前的今年4月，中移动总裁李跃表示，中移动将下决心推动薪酬体系改革，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全

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2012年06月14日
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工行私人银行部换帅上海分行副行长履新近日，原中国工商银行私人银行部总经理、党委书记张琪正式加盟红星美凯龙，出任集团董事、副董事长、执行总裁一职。　　工商银行总行有关人士对记者表示，张琪确实已经离职，接替她的是工行上海分行副行长马健，他已于近日上任工作。　　张琪也曾担任过上海分行副行长一职，据悉，张琪已有35年的银行工作经历，掌管

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2012年06月14日
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传马云已淡出日常运营培养接班人马云已树立起了阿里巴巴价值观体系，而现在，他还需要为未来的接班者们打好从资本结构、业务架构到管理范式的全面基础与雅虎签订回购协议，解决完对阿里巴巴集团（下称“阿里巴巴”）控制权问题，现在马云又多了一项

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2012年06月14日
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HR沙龙6月14号精粹经常跳槽的员工就不是好员工吗？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动精彩回顾 ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·沙

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2012年06月14日
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北京人社局：2012年正常生产企业应涨薪11.5% [导读]今年工资指导线最低涨4.5%，正常生产企业应涨11.5%；工资指导线可作为工资集体协商依据。今年工资指导线最低涨4.5% &nb

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2012年06月15日

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