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事业单位改革要跳出简单裁员的思维模式日前，《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》正式向社会公布，这意味着我国事业单位分类改革正式开闸。意见明确要求5年内事业单位将剥离行政和生产经营职能，而其公益服务职能将进一步加强。（4月17日《京华时报》）多

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2012年04月18日
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HR沙龙4月18号精粹如何化解招工难就业难结构性矛盾？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·下载专区 ·沙龙机构VIP

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2012年04月18日
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如风达裁撤关闭部分站点凡客否认“紧缩业务” 昨日凡客诚品（Vancl）全资自建的配送公司如风达裁员的消息在坊间流传。凡客诚品媒体公关部总监焦宏宇对记者表示，只是在人员上做了一些调整，且“对4个地区十几个效率不高的站点进行了裁撤和关闭，合并到第三方物流”。　　业内更愿意将此事看作是凡客诚品为去年的高速扩张付出代价，从而

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2012年04月19日
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去年中移动员工平均年薪14.5万元昨天，中移动总裁李跃表示，中移动将下决心推动薪酬体系改革，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司，100%覆盖到一线员工。　　李跃表示，中移动创造“大象快跑”奇迹的同时，也面临严峻的挑战和压力。全面推动量化薪酬体系改革，对促进自身低成本高效运营意

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2012年04月19日
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万科再遇高管离职风波一年内薪筹翻倍难留人高管集体跳槽再次震动万科，即使一年内薪筹总额已经翻倍，但似乎依然难以留住“高管”们。近日，关于“万科的坏消息”又在坊间迅速传播，这条消息显示，又有三位万科大将以集体辞职的方式离开，短短一年间，万科遭遇三次大规模高管离职。昨天晚间，万科已向记者确认两位分公司高管的辞职

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2012年04月19日

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校园招聘进入高峰期 “拼爹”成找工“潜规则” 近日，一条关于“拼爹”面试的新闻引起网友热议，武汉工业学院大四学生小杨到一家动漫公司面试，面试问题只有“家人是做什么的”、“哪里人”、“家境如何”，而关于小杨自身专业及能力的问题却没怎么问。面试完之后，小杨从同来面试的

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2012年04月19日
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洋总裁“回流” IT跨国巨头本土化形势逆转？几乎出乎所有人意料，4月14日，微软宣布中国区总裁梁念坚离职，一张洋面孔取代了他。就在几周前，梁念坚还曾高调现身Windows Phone 7.5系统北京发布会，接受采访。这意味着微软将在全球第一大手机市场与其他

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2012年04月19日
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富士康校园招聘月薪超4000 不介意“跳楼门” 由广东省教育厅组织的一场综合类招聘上，深圳富士康科技集团进场招聘，吸引了众多毕业生排长队投递简历。此外，不少工程类专业的女生抱怨工作难找，称工科女出路少，多数选择读研。学生不介意富士康“跳楼门” &

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2012年04月19日
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沃尔玛原中国区CEO就任卜蜂莲花二把手【陈耀昌的沃尔玛扩张法则是在二三线甚至四线城市大力布点，但卜蜂莲花喜好大城市，即便上级同意陈耀昌法则，要短期内追上竞争对手也不容易。且卜蜂莲花现为上市公司，开办过多新店会造成大量成本抵充利润。平衡展店与利润表现很难】在零售

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2012年04月19日
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嘉士伯原大中华区总裁王克勤调任中国区主席从去年4月开始大中华区架构调整的嘉士伯公司，再有高管职位出现变动。原任嘉士伯啤酒厂香港有限公司大中华区总裁一职的王克勤近期已正式出任中国区主席职位，主管新业务的拓展。王克勤职务调整的背后是嘉士伯加大了

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2012年04月19日

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