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大众在华启动最大规模人事调整大众汽车正在中国实施一轮业内罕见的大规模人事调整。昨日，大众汽车集团中国公司（以下简称“大众中国”）执行副总裁苏伟铭透露，此次调整的岗位达到了8个。“这是最大的一批人事任命，公司今后每个月都会有新人加入。”苏伟铭称。

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2012年04月10日
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松下拟削减董事长等高层薪酬据日本共同社报道，松下公司计划从7月起将董事长及社长的薪酬削减约三成左右，通过明确经营责任来应对2011财年业绩恶化。公司现任社长大坪文雄将在6月的股东大会后就任董事长，社长一职届时由现任专务董事津贺一宏接任。公司拟将减薪期

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2012年04月10日
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员工遭途牛网暴力裁员被辞职人员进行维权职场遭遇暴力裁员的事件屡见不鲜，事实证明，不维权就会失权。今年1月份，一名曾为途牛网的员工爆料称，不少应届毕业生员工遭途牛网突然解聘。途牛网人事对解聘员工称：“我们要跟你解约，但这对你下次找工作不好，所以你自己写

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2012年04月10日
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北京2012年职工社保最低缴费基数1869元 4月9日，北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。缴费上限14016元 &

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2012年04月10日
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FLA报告殃及富士康员工基层员工收入不增反减美国公平劳工协会(以下简称FLA)终于公布了审计富士康的报告，FLA指出富士康存在过度加班、试用期过长、实习生超负荷工作、拖欠加班费等问题。富士康迅速回应，表示将全力改善，通过提高薪酬、减少加班时间等措施给员工更多的“闲暇时间”。然而记者采访一些富士康一线员工了解到，许多涉及员工根本利益的

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2012年04月10日

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HR沙龙4月10号精粹 HR要熟知的面试技巧有哪些？ HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙活动推荐 ·沙龙微语 ·今日HR资讯 ·热帖集锦 ·休闲生活 ·沙龙机构VIP会员推荐

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2012年04月10日
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“跳槽潮”来袭半数职场人为“薪”而动金三银四”，职场进入跳槽高峰期。据智联招聘“2012年春季跳槽特别调查”显示，有六成职场人动了跳槽心思，其中一半的人是为了提高薪酬而跳槽。　　跳槽看重薪酬和发展　　今春，智联招聘对近万名职场人进行了跳槽调查。结果显示，“个人未来的发展空间有限&rd

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2012年04月11日
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“适度普惠”福利体系沪探索现代民政新格局社会形态的转变牵引民政工作的革新。自5年前第十二次上海市民政会议召开至今，上海经济社会发展步入全新阶段，社会转型、经济发展、人口结构调整等带来的新情况，无一不对民政工作提出挑战。上海“现代民政”的实践探索在此背景下启动。 &nb

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2012年04月11日
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雅虎CEO宣布重组计划：划分三大业务部门新浪科技讯北京时间4月11日早间消息，雅虎CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)周二公布了复苏雅虎的计划。汤普森计划调整雅虎的组织架构，将公司重新划分为3大业务部门，以更好地专注用户、广告主，以及电子商务等此前未受到重视的业务。　　雅虎上周曾表示将裁员2000人，占员

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2012年04月11日
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快递企业人均涨薪300至500元防止员工跳槽多家快递企业表示目前并未针对普通消费者调价为防快递员跳槽　　自近期油价上调以来，各地关于快递涨价的消息就不绝于耳，但昨日包括申通、圆通在内的快递公司则纷纷进行辟谣，称公司总部并未发布任何涨价的通知，部分站点的个案被扩大成整个公司的涨价行为。记者走访市场也发现，部分快递站点年后纷纷加薪留住快递员，用工成本也是

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2012年04月11日

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