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调查称沪企平均薪资约涨10.6％东方网2月23日消息：近期，上海薪勤人力资源公司针对沪上近300家大中型企业的专项调研显示，去年企业平均薪资调整幅度约为10.6％。在CPI指数继续高位波动及最低工资上调的预期下，预计今年企业薪资调整幅度将达到13％以上。　　专业技术人员薪资涨幅尤为明显，根据调查，平均涨幅在11.7％以上，研发工程、技术支持

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2012年02月23日
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求职用智慧撬开“机遇”之门每年的各种招聘会，成为很多学子或者想进一步提升自我的职场人士的关注点，2012年春季的人才招聘会即将开始，求职成为很多人必须面对的第一步。如何让自己赢得机遇，成功踏入职场呢？资深人力资源专家为我们一一解答。求职需要了解大环

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2012年02月23日
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知识型企业人力资源管理挑战与e-HR策略知识型企业的基本特征即在于利用新知识、新技术创造高附加值的产品或服务，这决定了知识型企业的人力资源管理与传统企业具有很大差异。因此，深入理解知识型企业人力资源管理特点是e-HR系统建设的基础。　　一、知识型企业对人力资源管理的挑战　　1、矩阵式组织与项目化运作　　知识型企业内研发项目、解决方案营销、

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2012年02月23日
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员工正常辞工单位能不能扣工资？问：在工厂打工两年多，入职时没签合同，离职时单位能扣发工资吗？　　答：广东莞鹏律师事务所律师赵小兔称，根据相关法规，员工入职一个月内，用工单位要与其签订劳动合同；进厂两年多还没签合同是违法的；超过一个月没签订劳动合同，劳动者可根据相关法规，要求用人单位支付双倍工资。　　赵律师称，一般来说，员工正常辞工，要

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2012年02月23日
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深圳逐步消除调配中干部工人身份差异 2012年，深圳争取实现专业技术人才队伍新增5万人以上，增建博士后设站单位及创新实践基地25家。深圳市人力资源保障工作会议昨日透露，将逐步消除干部、工人身份差异对人力资源配置的影响，探索统一人力资源调配程序。　　2012年，深圳城镇登记失业率控制在3%以内。为此，深圳将开展高校毕业生就业服务专项活动，对困难毕

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2012年02月23日

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深化医改从三方面突破 2015年医保补助提高80% 加快健全全民医保体系，巩固完善新机制，积极推进公立医院改革国务院：深化医改从三方面重点突破 2015年医保补助将提高80%至3

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2012年02月23日
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沿海鞋企用工紧缺工薪福利大幅提高众所周知，福建泉州、晋江、石狮等地是沿海重点用工地区，记者连日来在此采访了解到，大多数企业都大幅提高了员工的工资水平、福利待遇，但缺工现象仍然存在。　　有关人士建议，沿海地区企业应通过改善生产、生活环境，吸引外来务工人员;推动企业转型升级，减少用工量;促进本地劳动力就地就近就业等方式缓解当前面临的&ldquo

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2012年02月23日
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节后人才需求同比增一成专家预测今年涨薪10% 计算机软件、业务销售和服务类人才紧缺专家预测今年涨薪幅度在10%左右　　春节过后，国内人才市场又迎来开门红，不少招聘网站传来捷报：招聘职位量再创新高。对此业内专家表示，春节过后的人才需求通常为全年的人才市场走势定下基调。数据显示，春节过后，一线城市对人才需求占到职位总量的49.9%，其中北京和广州分别比去年同期增长了1

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2012年02月23日
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谷歌员工离职五大原因：其它岗位低工程师一等 2月23日消息，据国外媒体报道，谷歌被认为是最有乐趣的工作环境之一，但为何还是有谷歌员工离开呢？以下是一些人离职的首要原因：　　* 如果你不是工程师，做好低人一等的准备吧。在大多数公司，产品经理比工程师更有价值。但在谷歌，工程师拥有最终拍板权。这样一来，设计师、广告人员就无足轻重了。这是一些谷歌前员工离职的原

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2012年02月23日
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华为终端中国区高层轮职杨晓忠将调往总部网易科技讯 2月23日消息，针对近日关于华为终端中国区中高层人事变动的消息，华为终端中国区相关负责人已向网易科技证实。华为终端中国区现任总裁杨晓忠将调往华为终端总部负责全球销售。据了解，华为终端每两年对管理层进行轮职，此次人

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2012年02月23日

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