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垄断国企降薪需市场化竞标分红比例可提至20% 胡雅君垄断国企薪酬制度改革，民间一直呼声不断，但改革路径仍不明晰。在盘根错节利益壁垒之中，如何找到改革突破口？ “作为研究者我们也很着急。” 国务院发展研究中心企业所副所长张文魁多年致力于国企改革路径探索，谈及收入分配改革进程，他表示目前垄断国企薪酬制度的改革前提是要进行身份制度改革。 “从高管的选拔到职工的招聘应该都从劳动力市场中来”，

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2010年07月23日
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富士康年底前再招6000名员工普工月薪约1750元　来源：重庆华龙网昨日，市就业局和云、贵两省就业服务管理部门负责人齐聚西永微电子产业园，签订了劳务合作框架协议。按协议，云贵两省将通过多种渠道向我市输送合格劳动者，重点解决我市笔记本电脑基地信息产业企业的用工需求，我市则承诺每年分别向其提供5万岗位信息等。　　IT企业5年需求30万人　　“我市相继引进的惠普、广达、富士康、英业达等国

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2010年07月23日
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北京人口总量不堪重负多聘本地人是否缓压力? 中广网北京7月23日消息据中国之声《新闻纵横》7时55分消息，现在正是北京上下班高峰时段，在地铁站，在公交车，在道路上行驶的私家车，只有一个关键词：人多。　　最新统计，北京常住人口总量为1972万，提前十年突破国务院批复的北京常住人口规模。有专家指出，要鼓励企业多用本地人，以此优化人口结构，也能缓解大城市流动人口的压力。　　多聘用本地人，是否能起到减轻人口负担的作用？来看今天的《

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2010年07月23日
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全球25家最佳科技公司雇主：谷歌再获第一在科技公司任职肯定不错。很多公司不但有可享受加州阳光的大园区，还有很多运动休闲设施和场所，足以让你每天得到早九晚五的生活。在雇主匿名评价网站Glassdoor.com的帮助下，businessinsider对科技公司雇主进行了评选，挑出了25家科技领域最佳公司。科技公司职员抱怨最多的问题是：办公室政治、专横的中层管理人员、战略上的不足和无法保持工作与生活的平衡。而最受抱怨的却是报酬不够高。（这不

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2010年07月23日
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一周行业热点新闻（7.19-7.23） HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。 2011年起职工工伤死亡赔偿金最高60万 http://www.hrsalon.org/news/viewnews4c45a7c7a0d91.html 2011年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。新标准实行后，在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60

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2010年07月23日

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HR沙龙7.23日精粹绩效考核最差的与员工是否需要公布一下 HR沙龙精粹是每天从沙龙网站庞大的网络资源中为您精选的内容，包括行业新闻、推荐博文、论坛专业讨论贴、沙龙近期活动、活动回顾、休闲生活等，敬请浏览！ ·沙龙公告 ·行业动态 ·论坛专业讨论贴 ·推荐博文 ·沙龙以往活动回顾 ·近期活动 &middo

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2010年07月23日
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如何让许三多在现实的企业环境中成长 HR沙龙一周精粹（7.19-7.23）沙龙近期活动和公告 8月7日上海我的职业我做主——如何做好职业生涯规划 http://www.hrsalon.org/action/viewaction4c440b3c7acc5.html 2010谷逸博客大赛火热报名中--连续18天不间断写博客，记录一段不寻常的日子 http://bbs.hrsalon.org/viewthread.php?t

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2010年07月23日
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翰威特收购 EnnisKnupp 公司，成为全球最大投资咨询公司之一 LINCOLNSHIRE 2010年7月23日电 /美通社亚洲/ -- 全球人力资源咨询和外包公司翰威特咨询近日宣布签订了一项最终协议，收购 EnnisKnupp 公司，后者是为大型机构投资者提供投资建议的领先顾问公司。这次收购将显著提升翰威特在美国现有的投资咨询领域的专业能力，进一步支持其全球业务发展计划。在相关协议条款下，翰威特将全资收购 EnnisKnupp，其业务包括为企业、公共基金、

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2010年07月23日
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上半年23地区调整最低工资标准上海1120元最高　中新网7月23日电人力资源和社会保障部发言人尹成基在今日的新闻发布会上表示，上半年，全国已有23个地区调整了最低工资标准，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元。　　人力资源社会保障部23日召开2010年度第二季度新闻发布会，向社会各界和媒体介绍2010年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。　　在劳动关系协调和权益保障工作方面，尹成基表示，一是

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2010年07月23日
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智联招聘人事地震：两派高管均宣称开除对方 7月25日下午消息，网易科技从多位内部人士处独家获悉，智联招聘(zhaopin.com)周五(7月23日)发生了颇具戏剧性的高层大地震：内部邮件先是宣布开除CTO、副总裁及技术总监等3名高管，CFO因个人原因离职；而后经技术部转发的、来自董事会秘书的邮件又宣布开除CEO、COO等4名高管。　　智联招聘一位涉及这次风波的、不愿具名的高层今日下午告诉网易科技，后一封邮件是公司董事会授权发出官方邮件

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2010年07月25日

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