作者语：

这是一个扎心的话题，但我们都需要面对：

30岁以下，莫等闲；35岁以上，有志不在年高。

作者：石头

首发公众号：HR优学堂

“HR 28-33岁，最高35岁，工程 30-38，最高40岁”

小C今天上午和领导确认分公司HR经理和工程经理招聘条件时，领导头也不抬的给了小C以上回复。

小C心里有点凉，职业生涯的Deadline已经够让人悲哀了，结果HR的Deadline比常规的职能还小5岁，还让不让人活了？

33岁还在做主管的自己，是不是也快被淘汰了。

事情越来越多，工作越来越杂，呵，薪酬还和才来的实习生小W差不多，有时想想，真想把文件摔桌上不干了！

但是，离开了，自己又能去哪里呢？35岁以上的经理都不要了，何况自己还是个主管。

带着一头剪不断理还乱的思绪，小C又去打印领导要看的文件了。

35岁，职场的尴尬线，H