• HR
    员工离职,HR一个错误行为赔了15万! 员工离职都需要开具离职证明,在劳动法律中称为解除或终止劳动合同证明。可是有些公司因为种种理由,就是不给开这份证明,实际上这样做的后果是很严重的!这不,公司一个错误行为,赔了15万!01案情回顾大伟是某公司的员工,入职一年后,他向公司提交《辞职报告》,要求辞职。公司答复:因大伟任职期间部分贷款未能收回等原因,不批准他的辞职。于是大伟申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并要求公司出具解除劳动合同证明
    HR
    2021年08月27日
  • HR
    HR,你最应该接近的 4 类人。 昨天,有位HR来到了我们公司求助。 因为他在工作中遇到不少棘手的问题,希望我们可以给到他一件建议。 我们聊了两个小时,其实这位HR提的问题并不难,他只是当局者迷而已。在我们一一回复之后,我们好奇地问了一个问题:你身边没有朋友,可以帮你出谋划策的吗? 这位HR的回答很扎心:平时大家都是你好我好,关键时刻应者寥寥。 是啊,这可能就是我们很多HR的日常。每天忙碌着工作,极少社交,
    HR
    2021年08月24日
  • HR
    《个人信息保护法》来了!HR为什么要关注? █  作者| 王冰  关爱通研究院特聘专家   就在今天早上,经全国人大常委会会议表决,《个人信息安全法》获得通过。 近年来,有关数据泄露、数据窃听、数据滥用等安全事件屡见不鲜,保护数据资产已引起各国高度重视。在我国数字经济进入快车道的时代背景下,如何开展数据安全治理,对员工个人信息提供保护,已成为普遍关注的问题。   个人信息权的具体内容
    HR
    2021年08月20日
  • HR
    给职业瓶颈期的HR,10条小建议。 职业瓶颈,职业倦怠,职业迷茫...春节假期里,我听朋友说这类的故事很多,他们也让我给了一些建议,我想可能很多HR都遇到过类似问题,那我就把一些建议整理一下。内容虽然不长,但值得你多读几次。01如果你真的打算跳槽,先别打算去这个行业中第一梯队的公司。优先选择业务发展最快的第二、第三梯队的公司。比方说在互联网行业,像头条、美团、滴滴,或者携程、bilibili等这种正在强势崛起的企业。因为在这里,它们
    HR
    2021年08月16日
  • HR
    一位HR成熟的30个标志 1、不怕麻烦别人2、不轻易放狠话3、做对的事,而非快的事4、很清楚知道自己要什么5、不活在别人的想法和评价里6、看透而不揭穿,讨厌但不翻脸7、能有雷霆手段,也保有赤子心肠8、懂得6大模块只是HR最基础的工作9、明白三支柱也不是HR难题的万能药10、沟通说人话,不把专业术语总挂嘴边11、从对谁都善良,到选择对谁善良12、在饭桌上,永远都是微笑,从不吹嘘13、注意力很少放到无目的娱乐、消遣消费上14、
    HR
    2021年08月16日
  • HR
    HR怎么招聘到“对的人”? 在中高端人才寻猎领域,企业的目的是通过招聘,让外部优秀人才流入公司,为组织产生效用,从而扩大企业经营,而未来更多的优秀人才也会应需流入。 但是由于企业内部人才资本的存量不足或配置不完善、外部又面临着激烈的人才抢夺战,对企业而言,招聘并不是一件容易的工作。 而通常企业的HR还面临着特殊的招聘需求,特别是中高管的招聘。   01、几种HR常见的管理层招聘原因
    HR
    2021年08月13日
  • HR
    没及时回消息的HR有多难? 现在做招聘的同学也太难了! 做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!今天就来给大家分享下HR常用的面试方法!结构化面试结构化面试,应该算是使用频次极高的面试方式了。这个方法主要是根据工作分析的结果设计面试问题,面试的题目。过程对所有候选人相同,采用统一、规范化(几乎皆为
    HR
    2021年08月13日
  • HR
    通知:招募200+HR,免费培训英语,不限年龄地域,有意者进! 今天要告诉大家一个好消息 「英语创造营2021」 正在全国招募练习生 免费提供全方位英语培训 不限年龄、不限职业 无论你是学生、工作党还是宝爸宝妈 只要你有一颗学好英语的心 就可以免费加入 致力于从英语0基础→词汇量暴涨 靠英语C位出道 收获众人羡慕的目光 值得注意的是 此次创造营将以线上形式进行 所有课程均安排在晚上 不会打扰你的正常学
    HR
    2021年08月09日
  • HR
    从一场活动,看字节跳动HR如何拆解复杂问题 有一种家庭日叫字节跳动的家庭日。通常意义下,家庭日就是邀请员工家属,走进TA所在的职场,了解公司的业务和产品,感受公司的文化。但是,具体到字节跳动的场景里,事情的描述是这样的:家属:10多万员工的家属; 职场:全国十多个城市, “各不相同”几十个的办公点; 业务和产品:“各有特色”的数十个产品; …… 如何在这样复杂的场景下,找到家庭日的最优解,相信对任何一个文化团队
    HR
    2021年07月29日
  • HR
    你听过“用人智能化”吗?HR的未来趋势已经注定! 一如大家所知,选对人比用对料更重要。生产可以智能化,那么用人呢?当人才被数据化,当HR全部上线,数字时代的用人大戏才刚刚开场,开场以后的重头戏是什么呢?——用人智能化。我们先来回顾一下,啥叫人工智能。人工智能简称AI,是在1956年由麦卡锡、明斯基等科学家在美国达特茅斯学院研讨“如何用机器模拟人的智能”时首次提出。该概念提出至今,其发展道路经历起步、反思、应用、低迷、稳步到如今的蓬勃发展,人工智能
    HR
    2021年07月02日

市场合作或广告投放

  • 电话:021-51083646
  • 邮件:service@hrsalon.org
  • 在线QQ:896522136