前段时间，周鸿祎发微博称公司要清理“小白兔”员工，否则会发生“死海效应”。
　　大概意思是，公司发展到一定阶段，能力强的员工容易离职，往往能力差的的员工倾向于赖着不走，年头久了就变成公司的中高层了……

　　一石激起千层浪，网友的骂声铺天盖地席卷而来，甚至有人骂周鸿祎没人性。
　　其实他们讨伐周鸿祎没毛病，毕竟言论自由。但他们的评论，有一点小编不同意，因为他们把所谓的“小白兔员工”理解偏了。
　　什么是小白兔员工？
　　“小白兔员工”指的是这一类人，能力差、不出业绩不说，每天还无欲无求，光拿钱不为公司干实事，但人缘和性格特别好，并且高度认同公司价值观。
　　其实不只周鸿祎，马云早就有这样的想法，马云是这么解释为啥要开掉白兔的：
　　大公司最容易生长的就是白兔、老白兔，不干活，人非常好。这世界白兔的繁殖能力超出大家的想象，如果不开掉这些白兔，公司很容易就会垮掉！