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节后离职潮来袭!如何正确对待即将离职的员工?
一转眼,春节假期已经结束了。 上班第一天,很多人还没开始进入工作状态,可是不少HR却收到了这样的消息: 春节假期第一暴击,嗯,真够刺激!! 提起辞职,大家都觉得只有一个原因就是钱没给够,心里委屈。 那么除了这个原因,还有哪些原因造成了春节长假后的离职潮? 节后综合征 冲动型离职 经常看到新闻上说,有员工感觉春节假期没耍够任性辞职,员工之所以作出这样的决
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2024年02月21日
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开除简历信息与实际不符的员工合法吗?
基 本 案 情 某科技发展公司发布招聘大客户经理职位信息,要求大专学历。柯某应聘时在简历表上填写学历为“大专”,并承诺“以上个人信息符合本人真实情况,如公司发现某些信息不符合填表人真实情况,公司有权予以解聘或作相应的处罚!”后双方签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为2020年12月3日至2022年12月2日,试用期自2020年12月3日至2020年12月30日,岗位为销售客服,试用期内若被
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2024年01月10日
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