编者按：社交媒体管理公司 Buffer 一直是不走寻常路的风格，他们会公开所有员工的工资信息，公布公司的财务和业务运营情况，甚至在员工总数突破五十人之后，取消了实体办公场所，实行全员远程办公模式。每一次新尝试都可谓特立独行，最近这家公司又推出了“充电休假”（Learning Sabbatical）政策，Buffer 公司的 Hailley Griffis 在本文中分享了公司实行这一政策的原因、具体操作办法以及未来相关计划。

在 Buffer，我们信奉不断的实验和自我完善。如果你之前听过我们在自我管理方面所做的尝试，或者是在休假政策上定期所做的改变，那你应该知道这一点。这一次，我们的新尝试是为团队成员提供“充电休假”（Learning Sabbatical）。

传统意义上的“Sabbatical”一般是提供给员工用于研究项目或旅行的带薪假期，时间长度和频率可能各有不同。我