这样的员工,天赋再高,公司也不要!

2017年05月31日 8805次浏览


导读:提起才华和天赋,你会想到什么:人生巅峰?成功?脱颖而出?不,有的人才华横溢,真的就碌碌一生,为什么?

天赋高的人本当有更多的建树和更高的成就,但是,天赋高的人中也有不少人一生碌碌无为,少数人甚至因长期郁闷、纠结而走向抑郁。

为什么会出现这样的现象呢?每个人的原因可能各有不同,在这里,我们主要谈谈一些常见且能改变的因素。

01 无担当

担当的内涵是很丰满的,是诸如负责任、诚信、忠于职守、自律自强、勇挑重担、敢于创新等优良品质的集中表现。简单说就是有负责任的态度,还有负责任的能力,并能付诸行动。

天赋高的人的无担当主要表现在这样几个方面:

1. 不愿成就他人

即使是聪明的人也要从基层一步步成长起来,在这样的成长过程中,你成就组织、成就上级、成就合作伙伴,就是展示自己、成就自己。很多聪明人想不通这个道理,不愿意努力、负责任地做好工作,认为自

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