最近见了几个优秀的创业者， 都有个共同的问题， 收入看着不错， 但公司还是不见起色。 我详细的了解了下， 确实有一些共同的原因：

1、都是原来行业公司里的高管

2、本身有点资源，业务能力也不错，兄弟们帮下忙，收入还行

3、高管创业， 启动资金不缺，本来就是高举高打的，先搞个2-30个人吧

4、办公场地也不能太小，怎么说也得几百方

说到这， 估计很多人就看出问题来了， 这也是很多高管创业一个通病， 就是大公司即视感， 门面小了、人少了，怕人家觉得自己公司不行， 很多公司一个月收入一两百万，真的不错，不过支出也大，一年算下来，赚的钱可能还没以前做高管多。

我也和他们聊过这事， 其实他们都没搞明白一个问题， 就是创业公司到底应该招多少人？

先看两个案例吧

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一、案例分析

①咪蒙

败了400万的咪蒙，在2015年10月5号