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性格不好，其实就是情商不够来源：不畏将来不念过去（ID: shier1213）前几天一个粉丝在提问，问我作为霸道总裁，最喜欢什么样的员工。我给出的第一个回答就是：情绪稳定。她后来很诧异的问我：为什么不是诸如吃苦勤劳聪明这样的要求？我说，这些是入门门槛，根本算不做要求。为什么很多企业在雇佣人员的时候，更倾向选择男性？为什么很多时候，并不是外在条件看来最优秀的人赢了？这其中有一个很大的差异，就是——你是

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2019年09月19日
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测试：什么样性格的人最适合做HR？来源于网络，欢迎原作者与我们取得联系 HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！这话包含两层意思： 1HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的； 2性格可以通过后天的努力去做一些“调整”！现在，我们

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2017年09月05日
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测测你能不能到世界500强公司里面做HR 这个测试是美国的菲尔·麦格劳博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格，你也快来测试一下，看看你适合什么岗位吧。（提示：先拿笔跟纸记好每个答案，最后再算总分哦！）菲尔·麦格劳10项测试题 1、你何时感觉最好？ A、早晨 B、下午及傍晚 C、夜里 2、你走路是 A、大步地快走 B、小步地快走

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2017年08月31日
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5种图形图看穿性格，book思议在圆形、三角形、螺旋形、四方形、十字形这5种图形中，请按次序选择排列你的偏好位置。排列位置的意义第一位置：你喜欢的状态；排在第一位的图形，必定是你最喜欢的，最顺眼的，也是你最自在的。它代表了你自己认为的“我应该怎样的”，也是你最满意的状态。第一位的图形与你联系很紧密，在生活里留意下，会发现这个图形经常出现在你环境里。第二位置：你的力量；第2个喜欢的图形，代表你的天赋

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2017年08月24日
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5层楼性格，决定你在哪个高度做HR！人力资源是近年来职业市场的明星职业，随着企业发展，人力资源部门的重要性逐渐被提上来，企业竞争升级为人力之争。因此，HR想要在组织中有稳固的地位和更为长远的发展，就必须寻求一种方式能将自身的专业价值转化为组织的使用价值。来看一看，你现在的能力达到了第几层楼了？第 1 层所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信

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2017年06月16日

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性格内向的人，如何才能变为沟通高手？来源：HRGO（部分来源：小宋老师的幸福课丨xingfuke007）前不久，一位从事了8年工作的HR深夜找到我们，和我们说自己最近很困惑：原因是自己性格比较内向，也不强势，在关键时刻还会说错话，经常让同事或者上级误会，问我们该怎么办？我相信这样的HR并不只有一位两位，而是一整个群体问题，今天小汇给大家带来一些小技巧，教内向的小伙伴如何成为沟通高手

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2017年01月04日
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性格随和的员工薪酬更低？怎么破？编者按：本文来自微信公众号“人神共奋”（ID:tongyipaocha），作者李刚，36氪经授权发布。性格随和的员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。随和不是错，错在你忘记了对自己真正重要的东西是什么。针对客户或领导不合理的要求，要善用“期待管理” 帮助同事的前提，是提高他们的求助成本，迫使每一个人首先寻找自己的“能力边界”。最后假设了两个常见的场景，是否

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2016年11月17日
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什么样性格的人最适合做HR？ HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！这话包含两层意思： ● HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的； ● 性格可以通过后天的努力去做一些“调整”！现在，我们先科普一下PDP性格测试： PDP PDP的全称是Prof

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2016年09月28日
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什么性格的人适合做HR？究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？九型人格、MBTI、霍兰德等各种测试工具给了我们不同的结果，但由于主持测试者的水平决定了测试结果的准确度，而且复杂的测试结果表述也往往让做自我测试的非专业人士摸不着头脑。在此，小一带大家了解一个通俗易懂的HR五层性格模型，看看身为HR的你到了哪一层。第一层：所有人力资源管理者必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握

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2016年06月15日
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HR到底适合什么性格的人做？究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作？今天给大家分享下通俗易懂的HR五层性格模型，看看身为HR的你到了哪一层。 1 .所有人力资源管理者应当必备的性格无论处于部门的什么职位，HR在员工眼里都是掌握很多员工信息的管理人员。所以，HR必备的性格既会包括热情、主动、同理、谦和、勤奋、公正的一面，也会有多疑、内敛、理想化的一面。前半部分性格使HR可以在员工面前大方得体、

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2016年04月15日

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