HR到底应该具备什么样的性格？什么样的性格是适合做HR的？，这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。

其实：只要你喜欢HR，你就来做吧！性格不是唯一的决定因素！

这话包含两层意思：

● HR有很多岗位，每个岗位需要的性格特质是不一样的；

● 性格可以通过后天的努力去做一些“调整”！

现在，我们先科普一下PDP性格测试：
PDP
PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。

PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

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