测试:什么样性格的人最适合做HR?

2017年09月05日 4443次浏览


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 HR到底应该具备什么样的性格?什么样的性格是适合做HR的?,这是很多未入行或入行不久的人经常问的一个问题。其实:只要你喜欢HR,你就来做吧!性格不是唯一的决定因素!

这话包含两层意思:



1HR有很多岗位,每个岗位需要的性格特质是不一样的;

2性格可以通过后天的努力去做一些“调整”!

现在,我们先科普一下PDP性格测试:PDPPDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型;为了将这五种类型的个性特质形象化,根据其各自的特点,这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“
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