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没有天生的好下属，人才是用出来的！一些管理者高才智高学历，创造力也极强，但工作效率却令人失望。其实，对于一个高效的管理者而言，自身才能是其次，懂得用人所长才是关键。管理者要记住一点，没有“天生”的好下属，优秀的下属是“用”出来的。 01 只思考如何避免员工的短处，注定平庸高效的管理者在聘用和提升有关人选时，考虑的是这个人能干些什么，在做人事决策时，考虑的是寻找并充分发挥他们的长处。如果一个管理者只想着如何避免

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2017年04月24日
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人工智能人才遭疯抢刚毕业的AI博士年薪近百万 3月22日，吴恩达离开百度。一天之后，腾讯宣布，任命张潼担任腾讯AI Lab（腾讯人工智能实验室）主任。有意思的是，张潼以前曾在百度任职。 BAT的圈子一向人来人往，而现在因为人工智能（AI）而出现的抢人风潮似乎比以往更加猛烈一些。投资界的金主们则怀着极度急迫的心情，唯恐错过这道史无前例的飓风级“风口”。人工智能最核心的是人才，“得AI人才者得天下”。一场场惊心动魄的

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2017年03月28日
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所有不能实现“人才智造”的企业都不可能有可持续发展人才，只有人才才是推动人类社会进步的动力。人才的重要性不言自明。但是，不管哪个企业要想持续拥有能推动企业进步的人才却是难事。前段时间，经朋友复朋友的介绍，见了好几位企业家。在与企业家朋友交流时，我发现他们的痛处都是“找不到想要的人”，“想要的人留不住”。他们都希望找到一个“厉害”的HR来帮助他们解决这样的问题。而我给的建议是，不仅仅需要HR来帮助企业“找

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2017年03月21日
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苹果出现人才流失潮特斯拉成为挖人主力军腾讯科技讯不久前，彭博社报道苹果笔记本电脑业务遭到管理层忽视，一些人才失去信心离职。近日外媒再次报道，苹果发生人才流失潮，其中特斯拉挖走了不少优秀人才。据多家外媒报道，电动车制造商特斯拉日前宣布，已经聘请拉特纳（Chris Lattner）担任负责自动驾驶软件的副总裁。拉特纳此前已经在苹果工作了11年时间，最新担任苹果Swift开发语言的开发负责人。这一新的语言诞生于20

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2017年01月12日
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2016年的HR管理感悟来源：微信公众号|HRideas 作者：江帆 2016年在不断思考一些实际管理中的问题，把这些点滴管理感悟记录下来，关键词是“战略、人才、系统、授权、文化”。一、战略搭建或完善一家企业的人力资源体系，首先要明确这家企业的战略目标是什么？具体来说，需要明确这么几个问题：企业的核心价值在哪里？企业的盈利模式是什么，主要利润来源在哪里？所处行业的

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2017年01月09日

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2017年了，优秀的企业从来都不是忙碌于总结或调薪。每每到了这个时候，大部分的企业都在忙碌：总结、调薪、面谈... ...但有一小部分竞争力强的优秀企业，其实在此时此刻，都在偷偷的做着人才盘点。今天就来聊聊，那些优秀的企业是如何开展人才盘点的，本文转自HRGO，部分来源：红人研习社（HR-Red）。 1 人才盘点要盘点啥？人才盘点，主要从员工的性别结构、年龄结构、学历结构以及系统结构的数

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2017年01月03日
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招聘的买方心态和卖方心态来源：trainluo（ID：Alliance-Talent）作者：Train 几周前和阿里巴巴新任资深招聘总监交流，她问到我20年在高管猎聘咨询公司（以下称咨询公司）工作，现在企业里面做高管招聘，两者最大的不同是什么。当时我的回答是，在企业往往会被内部的一些流程等所牵绊，而在咨询公司能够更专注地做人才的寻访。这几天想这个问题，觉得没有抓住

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2016年12月30日
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乐视称员工排队办离职系造谣仍在继续引进人才网传乐视员工排队办离职腾讯科技讯（金明）12月8日消息，一张“乐视员工排队办离职”的图片近日传遍网络，不过，乐视内部人士今日对腾讯科技否认其真实性，称此图是员工排队办公积金、考勤休假及离职等所有人事服务事宜。此前，乐视董事长贾跃亭在接受腾讯科技独家专访时表示，公司员工年底有10%左右的末位淘汰比例。今年11月，乐视创始人贾跃亭发布内部信，反思乐视烧钱扩张太快，“蒙眼狂奔、烧钱追求规

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2016年12月08日
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华为反思十大内耗（重温）最近和很多中基层优秀人才交流，面对复杂低效的现状，普遍有种无力感。本人和华为各阶层，下至贩夫走卒，上至皇亲贵胄都有着广泛的接触，也经历过很多领域和业务，相信视角也并非只是管中窥豹。同时也希望下文不至于引起普遍的反感，或者带来“不能生鸡蛋，凭什么评价鸡蛋”之类的指责。无比厚重的部门墙一般产品出了问题，我们都是互相推卸责任，经常最后发现谁的责任都不是。要么是客户没操作好，要么是

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2016年12月08日
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2016年雇主们都在争抢什么样的人才？随着科技发展的走向程序员们总是要通过不断学习来提升自己的价值。从2015年到2016年全球范围内出现了哪些热门领域？拥有云计算、大数据的相关技能的人才是否还能在求职时打动求贤若渴的雇主？近日，全球型职场社交平台LinkedIn基于其系统内的雇主招聘趋势以及大数据进行分析，发现随着全球大多数国家对虚拟化、云计算领域的人才需求量逐年攀高，虚拟化技术的普及和推广也成为信息化技术发展的必然

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2016年11月02日

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