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    Don't forget the 'H' in HR: Ethics & People Analytics I believe ethics is the most critical ingredient in people analytics. Those working in the field simply cannot afford to get it wrong. The risk to employee trust and to the reputation of the burgeonin
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    2018年04月18日
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    当你自己是离职员工的时候? When you’re the disengaged employee? 作者Anne Tomkinson,SHRM-SCP 我最近发布了一篇关于高度参与的员工离职时会发生什么的博客,这导致了一个问题:'如果我是离职的员工呢?我如何决定是否重新聘请或离开组织?“ 我曾经有过一些时间,我不得不学习如何重新参与,并找到我对自己工作的热情,而其他时候则是寻找新机会的信号。让我明白 - 失去对工作的热情与失去对这个领域的热情是不一样的。 您可以成为一名充满激情
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    2018年03月31日
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    我们选择无限假期的5个理由 5 Reasons Why We Switched To Unlimited Vacation 这有五个坚实的原因。 无限的假期与我们的文化保持一致 信任是我们公司的核心。客户相信我们可以让他们获得营销成果,而作为雇主,我们给予员工足够的自由度,让他们以最合适的方式获得这些结果。 如果我们无法相信你无限的假期,那么我们不能相信你做你的工作。将无限的假期福利延伸到员工是信息的延伸,“嘿,我们相信你。” 提高员工保留率 有一天,一名雇员来找我
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    2018年02月21日
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    规模并不是一切:人力资源团队如何产生巨大影响 Size Isn’t Everything: How Small HR Teams Make A Big Impact 作者:Andy Przystanski 如果你刚刚开始,优先考虑文化 让我们来设置一下这个场景:这是您在一家快速发展的公司的小型人力资源团队的第一天。你从哪里开始? 没有时间去欣赏风景。“组织聆听会议并立即开展员工敬业度调查。”Nick Sanchez建议。除了帮助你获得一片土地之外,实施这些做法比以后更快。 钱伯斯同意,引用“ 邓巴的数字 ”,或理论,人们只能有一个不超过150人的有
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    2018年02月02日
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    Johnny C. Taylor, Jr. 接任 SHRM CEO Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP is President and Chief Executive Officer of the Society for Human Resource Management (SHRM), the world's largest HR professional
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    2018年01月17日
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    2018年HR沙龙海外参访交流计划安排--会持续更新 2018年HR沙龙将提供更多更全面的海外人力资源论坛及参访计划,以下安排供参考! 海外参访联系:021-51083646 海外参访服务部 邮件联系:haiwai@hrsalon.org 重点推荐: 5月ATD HRTECH   圣地亚哥、拉斯维加斯 6月SHRM  芝加哥 9月NACSHR  硅谷
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    2018年01月01日
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    2018年SHRM全球年会将于6月17-20日在芝加哥举行,报名开始 2018年 SHRM 全球年会 6月17-20日 芝加哥 咨询请加微信:18621292818 邮件地址:shrm@hrsalon.org 6月16日 北美华人人力资源论坛 6月17-20日 SHRM年度论坛    
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    2017年11月07日
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    如何面试和甄选中高层管理人员? 作者 | 李谨 来  源 | HRD俱乐部(ID:HRDCLUBCHINA),略有删节   一、人才招聘之道 从人力资源招聘管理战略来说,“先人后事”、“ 人才是企业最大的战略”,“建设雇主品牌”是三个作为人力资源招聘管理者需要坚信的核心理念。 这是人力资源招聘管理的三个核心战略,个人认为这就是“道”的范畴。 管理大师吉姆•柯林斯在《从优秀到卓越》一
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    2017年11月02日
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    在线学习的前景:突破性的发展 在过去十年里教育技术发生了翻天覆地的转变,然而这些技术背后的教育理论却没有太多的发展。事实上,人们常说的“学习革命”并没有更多地强调使用新工具去改变学习的方式,同样也没有利用有效的工具去拓展教育的边界。这也是Salman“Sal”Khan创建可汗学院的原因所在,他希望将它打造成为一个为全世界所有人提供免费的世界级教育的非盈利机构。 可汗学院为190个国家超过2600万的注册学生提供在线教
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    2017年01月04日
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    可变薪酬:准备好实现飞跃了吗? 你想要提升员工的绩效表现,但是不知道什么样的方法才能真正奏效?什么才能激发员工实现自我超越呢? 额外的金钱奖励或许奏效。 绍姆堡薪酬咨询公司的Karen Vujtech,SHRM-SCP, 和Stormont-Vail HealthCare 公司的薪酬与福利/人力资源信息系统/工资单主管Lisa Carlton,SHRM-SCP二人建议:可以考虑为员工超过普通标准或期望的绩效表
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    2017年01月04日
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