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企业LinkedIn领英使用及社交招聘2017高级培训班—上海
时间:2017-03-01 09:00 地点:上海徐家汇漕溪北路439号建国宾馆 课程前言: LinkedIn(领英)于2014年正式进入中国之后,仅两年时间累积中国会员超过2800万人次,社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要! 调查显示,在过去的一年中,大约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色所需人才,而此变化的主要因素就是因
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2017年02月13日
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微软完成收购LinkedIn 纳德拉阐述整合计划
微软在今年6月宣布的斥资262亿美元收购职业社交网站LinkedIn的交易案,终于在周四交割完成。微软CEO萨提亚•纳德拉(Satya Nadella)阐述了这两家公司下一步的整合发展计划。 正如人们所料,LinkedIn网站针对营销人员的Sales Navigator(销售导航)工具将会被整合到微软的CRM(客户关系管理)工具Dynamics中。这也是微软收购LinkedIn的主要
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2016年12月09日
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凭什么LinkedIn可以卖262亿美元?看看领英的人才策略
试想这是你第一天到一家新公司上班。公司HR热情欢迎你来到这个“大家庭”,并表示希望你在今后许多年中为这家公司效力。然后,她让你坐在会议室里,告诉你2-6个月的试用期管理制度,而且即使过了试用期,你也只是一名“自由雇佣制”员工。“无论何时、无论何种原因,你都可能被解雇。即使你的老板完全没有理由,你也可能被解雇。” 你刚刚经历了现代雇佣关系的根本性脱节:雇主与员工的关系建立在不诚实对话的
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2016年06月16日
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微软收购LinkedIn:这是一场赌博 而且风险还很大
网易科技讯6月14日消息,微软昨晚宣布将以262亿美元现金收购职业社交网络LinkedIn。《时代》(Time)网站发表文章称,这是科技行业史上规模最大、风险最大的并购交易之一。 以下是文章主要内容: 透过LinkedIn CEO杰夫·韦纳尔(Jeff Weiner)致员工的信件,可以大概理解微软出人意料的对LinkedIn的262亿美元收购。“你可能会感到兴奋,恐惧,伤心,又
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2016年06月14日
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企业LinkedIn领英使用及社交招聘2016高级培训班
时间:2016年5月17日 费用:3500元/人 报名咨询 于小姐 电话:021 5108 3646 QQ:2534223425 邮箱:hrsalon2018@qq.com 课程前言:LinkedIn(领英)正式进入中国2年之后,中国会员就超过了1700万,社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要! 调查显示,在过去的一年中,约98%的招聘雇主利用社交媒体来物
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2016年04月26日
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LinkedIn股价跌惨了 CEO传授应对股价暴跌经验
腾讯科技讯 3月7日消息,据外电报道,职业社交网站LinkedIn上月发布了该公司2015年第四季度财报。由于在财报中发布了令人失望的营收预期,市场分析师随即做出反应,下调了LinkedIn的目标股价。受此影响,这家公司的股价在短短一个月时间中已累计下跌了43%。 LinkedIn首席执行官杰夫·韦纳尔(Jeff Weiner)一直通过自己的方式来进行损害控制。除去在全员大会上表示一
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2016年03月08日
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Linkedin上了奥斯卡金像奖 竟为招聘宇航员
领英 (Linkedin)带着它的第一支电视广告登上了本周日在好莱坞杜比举行的奥斯卡金像奖。在这 30 秒的广告中,领英告诉大家:其实有 300 万领英会员都有能力去试一试宇航员的工作。 作为职业社交网站,领英的广告当然离不开招聘这事儿,不过在这则名为“ you are closer than you think (你比想象中更接近你的梦想)”的广告片里,招聘的是职位是…宇航员。整个
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2016年03月02日
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3月15日 上海 企业LinkedIn领英使用及社交招聘 2016高级培训班
地点: 上海 徐汇区 徐家汇漕溪北路439号建国宾馆 时间: 2016-03-15 09:00 ~ 17:00 活动详情 课程前言: LinkedIn(领英)正式进入中国2年之后,中国会员就超过了1400万,社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要! 调查显示,在过去的一年中,约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色公司所需的人才,而此变化的主要原因就是因为
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2016年02月22日
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LinkedIn创始人霍夫曼:多数独角兽公司将倒闭
腾讯科技讯 11月18日消息,据外电报道,风险投资人、全球最大的职业社交网站LinkedIn的联合创始人里德·霍夫曼(Reid Hoffman)周二表示,当前许多私有初创公司的估值都达到了数十亿美元。但是在它们当中,许多公司的估值在公开市场都不会得到认可。 市场调研公司CB Insights提供的数据显示,目前已有超过140家初创公司的估值超过10亿美元。此类公司也被称为“独角兽”公
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2015年11月18日
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LinkedIn创始人:终身雇佣不靠谱,跳槽多非坏事
Reid Hoffman:当今时代不要试图再去找一份一劳永逸的工作,那种抱着合同可终身雇佣的工作。对企业而言,不要天真地认为优秀的员工不会离开公司。 在2015创新中国硅谷峰会上,LinkedIn创始人Reid Hoffman受邀出席对话环节,就“LinkedIn如何看待雇佣关系的转变”、“如何评价硅谷的创新创业氛围”、“LinkedIn在中国市场的策略”等等话题做了探讨。现年47岁
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2015年10月13日
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