课程前言：

 

LinkedIn(领英)于2014年正式进入中国之后，仅两年时间累积中国会员超过2800万人次，社交招聘的重要性和实用性变得越来越重要！ 调查显示，在过去的一年中，大约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色所需人才，而此变化的主要因素就是因为雇主们对LinkedIn的使用量正在增加。

在这个世界顶级职业经理人聚集的地方，如何找到他们、接触他们、说服他们？如何用免费、付费的方式吸引他们？如何为公司省下几十万到几百万的猎头费？

明年的招聘预算是否应该把领英招聘考虑进去？ ROI又是如何？

你知道吗，

• 有哪些工具可以帮助公司实施社交招聘


• 90%以上的招聘者只用到了Linkedin不到10%的功能


• 2017年领英有哪些重要的变化会影响到招聘者行为和使用习惯(inMail, 搜索新限制, Messenger, Group, Profile)


• 2017年领英即将推出的新会员版面包括哪些内容？


• 中文版和英文版有什么样的差异


• 如何领英博客(Pulse)进行营销


• 什么是SSI社交销售指数


• 什么是inDemand雇主排名


• 用时间越久领英使用效率越高，如何迅速高效地扩大人脉圈


• 领英把Marketing/雇主品牌做的为什么这么重要


• 公司主页Company Page有何作用、应该如何创建、维护和推广


• LinkedIn上不同职位发布渠道的差异在哪里


• 人才社区 (Talent Community) 的建立和维护


• 如何进行跨国、跨地区、跨行业精准布尔搜索


• 究竟什么是招聘新理念 “ 零库存 ” 企业人才库


• 如何搜到别人搜不到的内容

课程收益：

中国顶级的社交招聘专家帮助你

1. 全面了解(2017最新版)国内外可用于招聘的社会化媒体，及其性能区别


2. 运用社会化媒体进行公司和个人品牌推广


3. 2017领英最新改版的内容


4. 有哪些技巧可以提升inMail（站内信）回复率


5. 熟练运用LinkedIn的高级搜索功能(Advanced Search)


6. 掌握公司主页、英才社区的建立、维护和推广的基本技巧和方法


7. 了解各种提升社交招聘的第三方工具


8. 掌握布尔搜索的案例和技巧


9. 企业社交招聘的战略和战术


10. 如何进行个人和公司社交档案SEO优化

课程内容：

1. 各种主流社会化媒体的特点及运用分析

• 国内外社交媒体Social Media的现状和特点


• Facebook, Twitter, LinkedIn，微信, 微博和国内相关BSNS在招聘中的优势特点分析


• 社会化媒体在企业招聘领域的运用和案例


• 社会化媒体和雇主品牌互动影响

 

2. 玩转LinkedIn

• 深度了解LinkedIn，用户情况、使用习惯分析，有哪些金矿可以挖据


• 如何建立个人、公司档案完善专业形象来吸引候选人


• LinkedIn功能和技巧一览(20多项功能 )


• 运用LinkedIn 进行公司和个人推广并与进行互动


• 个人会员LinkedIn功能应用演示


• 高级搜索技巧(布尔搜索案例和分析)


• 领英新版（即将来到）的内容提前知晓


• LinkedIn Recruiter企业招聘版功能演示

 

3. 企业社交招聘战略和战术

• 为什么需要社交招聘企业战略


• 如何建设社交招聘体系和方法


• 第三方工具介绍

培训对象：

• 企业招聘者(HR/Recruiter/Manager)


• 第三方招聘者(猎头/Partner/RPO/Sourcer)

导师介绍：

Thomas Zhou



- 中国LinkedIn链接数(一度人脉)最多的社交招聘实践者之一、在线管理LinkedIn中国地区最大社区（60多万会员）

- 德卡猎头合伙人，20多年相关招聘经验

- 美国伊利诺大学MBA、计算机硕士，复旦大学管理学士

- 上海人才行业协会特聘专家

- 参训人数：2000人次以上

- 曾参训企业有：甲骨文、微软、亿贝（Ebay），IBM，惠普，三星、飞利浦、思科、家乐福、华为、通用电气、万豪、赛诺菲、索尼中国、星巴克、雅诗兰黛、奥迪、星展银行、亚马逊、中欧商学院、长江商学院、罗杰斯科技、麦肯光明、英国豪迈、大都会人寿、妮维雅、AIESEC、搜狐、拜耳、和黄药业、伯乐生命、三菱电机、携程、嘉士伯、渣打银行、诺基亚、高通、科锐等。

活动流程： 

8:50-9:00     签到、交流

9:00-10:15    上午课程

10:15-10:25   短暂休息

10:25-11:45   上午课程

11:45-13:30   商务午餐（学员互动）

13:30-14:45   下午课程

14:45-14:55   短暂休息

14:55-16:15   下午课程

16:15-16:30   Q & A（参会者和讲师等交流互动环节）

参会费用：

• 全天费用3500元RMB/位（含资料、茶歇、午餐）


• Early bird : 2017-2-15 前报名付款，3200元/人。团体票：3人及以上，2975元/人。

课程咨询： 

详情咨询 戚小姐
电话：021 5131 2677
微信：kate_7
邮箱：xiaoqi@hrday.org

 

报名截止时间：2017年2月24日

 

座位有限，售完为止！
Seats are limited, RSVP soon!  



 

推荐：