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这么久？Facebook将允许大部分员工居家办公至年底这么久！Facebook将允许大部分员工居家办公至年底网易科技讯 5月8日消息，据国外媒体报道，当地时间周四Facebook一名发言人表示，Facebook将允许大部分员工在家工作到2020年底，公司预计在7月6日之前不会重新开放大部分办公室。报道称首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）将发表正式声明。 Facebook表示，这一决定涉及多种因素，包括来自疾病

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2020年05月09日
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2019HR年终总结怎么写？年终总结绝对是HR宝宝在年底的头等大事！如何搞定年终总结，如何让自己的年终总结脱颖而出（即使业绩一般），如何让老板向你投来一眼赞许？跟着小编走，给你五步，搞定你的年终总结~ 第一步确定年终总结的大纲总结的大纲，一般分为以下四个部分：（1） 2019年工作概况整理自己在2019年的工作内容，总结一年中的大事、好事，强调出自己的业务能力。（2）

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2019年12月13日
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年底如何邀约面试最有效？邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单，而是考验HR如何撩人来面试的时候。要知道在这个信息爆炸的年代，每个人几乎每天都会不出意外地收到几个骚扰电话；更何况是年底，各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候，每天收到的电话更是有增无减。 HR如何在短时间内不让候选人挂电话，让候选人听你说，进而邀约面试成功？ 1 确定电话邀约的目的和问题

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2019年12月11日
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为什么我劝你年底更要进行招聘？许多企业认为人才在春节前招聘，过年之后就不来入职了，这样还会浪费培训他的成本，其实这是个很大的误会。事实证明，年前的招聘准备工作至关重要，春节前招聘就好比贺岁电影的上映，必须提前将宣传推广出去，才会迎来“高票房”的骄人成绩！正如行兵打仗一样，兵马未动，粮草先行！为了避免出现年后招聘难的状况，在人员富裕的情况下，通过网络招聘或者熟人推荐等方式，建立自己的人才库，以备不

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2019年12月09日
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年底员工想休年假，HR都要无条件批吗？请注意！2019年所有法定节假期已用完！年底好想再休个假啊！大家是不是都在打年假的主意？在这个时候HR要注意了，不是所有申请的年假都可以批的。什么是年假？年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游、报销旅游费等，只是在高于法定标准之外给予劳动者的福利，是激励员工劳动、提高待遇的一种举措。从性质上讲，旅游时间毕竟不是劳动者可自

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2019年11月14日

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年底HR面试问题汇总临近年底，HR招聘是越发难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人，还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。所以在这种时候，HR如何才能撩人来面试？今天大橙子给大家整理了一份年底面试问题汇总哦，从简单寒暄到深入了解，分为五个步骤，希望可以帮到你们哦！第一步简单寒暄，拉近距离在面试的开始，HR可以问一些简单的寒暄问题，不但可以了解一些浅层次的问题，

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2019年11月08日
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年底留人，HR该怎么出招？来源| 三茅洛阳HR精英俱乐部一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年底大关，过个好年。 1留人，要留心对方需求现在的人在外打工无非几个想法：一是多赚点钱，二是能在这个组织有所进步，三是在大公司，能有点发展，四是开心点，上班轻松氛围好。所以年底留人除了年终奖、加薪之外，可以根据员工在公司创造的价

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2019年11月05日
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年底讨债要注意，有些人因讨债进了监狱！法官告诉你怎样讨债！文：民主与法制时报记者崔斌伟林波今日话题年底讨债要注意什么？年关岁末，讨债清债忙。当“欠债还钱天经地义”的思想碰到不诚信或恶意拖欠的行为时简单的债权债务关系会被恶化升级暴力讨债、入室逼债、堵门要债、偷财抵债、非法拘禁...... 因为冲动采取违法手段债权人往往会由主动变为被动成为刑事案件的被告人受到刑事处罚所谓的

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2018年01月29日
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年底涨工资有多难？向老板开口该怎么说？转眼年底，又到了分奖金、提加薪的关键时刻。可我们中国人对于提钱这事儿总是讳莫如深，“提钱伤感情”，“谈感情伤钱”。作者：邱晨：好好说话来源：36氪要怎么向老板开口呢？一般人的套路，要么狠，要么贱。第一类是威胁派，摆出“我现在很不爽”、“我被亏待很久了”的姿态，大有“不给我加工资我就离职”的架势。第二类是乞求派，装可怜、扮无

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2017年01月09日
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马云：年底HR第一职责不是招人，而是留人！ 10月份开始，各大小公司陆续启动校招行程，人事部同事开始奔赴各大高校宣讲，同时，不少公司内部出现人心浮动的现象，老员工在考虑离职。两种现象对比，让小编想起了马云说过的一句话：“HR的第一职责不是招人，而是留人”。阿里巴巴发展至今，员工已经从最初的18罗汉到现在的3万员工，马云直言，阿里巴巴的财产增值的第一人是HR，他认为HR的第一责任，是留住人。 "人才流失给一公司带

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2016年12月08日

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