年底如何邀约面试最有效?

2019年12月11日 413次浏览


邀约面试并非打个电话确认人和时间那么简单,而是考验HR如何撩人来面试的时候。

要知道在这个信息爆炸的年代,每个人几乎每天都会不出意外地收到几个骚扰电话;

更何况是年底,各个公司各个行业都需要争夺业绩的时候,每天收到的电话更是有增无减。

HR如何在短时间内不让候选人挂电话,让候选人听你说,进而邀约面试成功?

 


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确定电话邀约的目的和问题 

HR想邀约候选人成功,那就得先跟候选人搭线成功,就是要在有限的时间内,得到候选人的有效信息。

所以HR要先确定电话邀约的目的及问题:

(1)  面试邀约的目的

跟候选人确定简历的信息点、候选人的主要工作方向、候选人目前的工作状态、候选人的求职意向、候选人要求的薪资水平等等。

(2)  面试邀约的问题

主要是HR在看简历时发现的疑惑、公司招聘需求与候选人求职需求
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