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《愤怒的小鸟》之父辞职：想去干点儿大事网易科技讯6月22日消息，据Arctic Startup报道，《愤怒的小鸟》之父，在内部被称之为“无敌神鹰”的游戏开发商Rovio的品牌大使彼得·维斯特巴卡（Peter Vesterbacka），已经离开了这家他效力了6年之久的公司。维斯特巴卡在接受芬兰媒体《赫尔辛基日报》（Helsingin Sanomat）的采访时表示：“现在是离职去干点儿大事的绝好时机。Rovio正意气风发，

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2016年06月22日
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Twitter产品总监辞职：三年换了四任股价跌近2% 网易科技讯6月8日消息，据今日美国报报道，Twitter首席执行官杰克·多西（Jack Dorsey）于去年9月份刚刚挖来的产品总监杰夫·希伯特(Jeff Seibert)宣布辞职，导致Twitter股价下跌了近2%。 Twitter还没有宣布取代希伯特，但已经任命高级工程总监埃德·胡（Ed Ho）临时负责希伯特的职责。Twitter通过电子邮件发表声明称，Twitter已经要求某些

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2016年06月08日
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员工辞的不是工作，而是他的BOSS “世界那么大，我想去看看”、“我感觉这份工作不是很适合我”，当管理者碰到这种辞职理由，还要挽留的时候，殊不知人家心里冷笑：“终于不用再见到你这个**了”。经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职，而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高，等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键：员工辞的不是工作，而是他的经理。不幸的是这点很容易被忽略，需要用全

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2016年05月31日
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辞职不开离职证明？后果很严重！| 观点最近，从原单位离职的老张为了一份“离职证明”，已和原单位闹得不可开交，而更让他恼火的是，因为迟迟拿不到“离职证明”，新单位已经给他下了最后通牒，眼看新的工作就要“泡汤”了。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息。为了避

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2016年05月26日
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人才为什么来了又走？你可能犯了这三大忌！公司要用人，好不容易“猎”到一个人才，结果人进来后，没过几天就辞职跑掉了，这种留不住人才的现象让不少老板困扰。从公司角度考虑，员工那么短的时间就走人。招募成本先不提，主要还花费了招聘者的心血精力。人才机构对全国680家企业做了个员工流失率调查，发现在试用期内员工流失比例最高，达47.5%。许多猎头认为，面试只是双向选择的结果，企业如何留住人才，需要从多方面下手。一、你明确人才的职责了吗?

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2016年05月10日

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从Lending Club创始人的引咎辞职，看美国P2P行业的高度自律一件看似并不严重的错误，却导致了全球P2P行业标杆公司Lending Club（以下简称LC）创始人的引咎辞职，这背后反映的却是美国P2P行业从业者的高度自律。 LC 5月9日宣布，其创始人兼公司董事长和首席执行官Renaud Laplanche辞职，原因是该公司在近期的一次内部评估中发现3月至4月间的两笔总额2200万美元的贷款出售违反了相关条例。在一份声明中，LC称，“尽

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2016年05月10日
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美国最大旅游网站Priceline CEO因与员工有染被迫辞职美国最大旅游网站Priceline今日发布消息称，公司首席执行官戴伦·哈斯顿（Darren Huston）已经因为个人行为问题辞职。 Priceline称，哈斯顿与一名并不直接受他领导的员工发生了关系，董事会对这件事进行了调查，然后哈斯顿就辞职了。调查的结果是，董事会认为哈斯顿的行为违反了公司的员工行为准则，并且跟董事会对高管行为的预期不相符。哈斯顿本人也承认了这一点，他对自

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2016年04月29日
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小伙辞职旅行3年多走过6大洲带回美国女友昨天是西安小伙何江海的生日，今年30岁的他最近结束了为期3年多的环球旅行，除了饱览世界各地的风景名胜外，还解决了他的“终身大事”——他把美国女朋友带回了西安，这让他的家人高兴得合不拢嘴。谈计划：当初只是想在国内逛逛 2013年初，何江海还是一名普通的上班族。从武汉一所高校毕业后，他供职于广州的一家银行，每天朝九晚五的生活让他感到有些厌倦。2013年3月，他辞去了这份稳

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2016年04月29日
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为何从P2P公司辞职？ “说不清的财务” 4月13日，王琪（化名）正式从工作了近5个月的P2P公司离职。有犹豫，有迟疑，但更多的是坚决。“我属于裸辞一族，家人也比较同意，及时抽身不是坏事。” 用王琪的话说，曾经入职是由于“对P2P行业的看好”，如今坚定辞职则是因为“公司说不清的财务、看不清的转型，以及对行业的失望。” “公司在财务上大手大脚，花大价钱选择办公用品、场所，一掷千金举办年会，资金投向不清不楚，我很难

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2016年04月28日
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当你辞职时，你该说些什么？不久前，有位网友讲了他最近的辞职经历。他是个好人，他老板也是个好人，他辞职的主要原因是下家给了更好的工资——但作为万千老实人的一员，这种理由实在说不出口。更关键的是，他是一个好员工，甚至是模范员工，没有犯错，业绩突出，前途……不说光明，至少没有险阻。他的突然辞职，在老板看来，显然是毫无预兆的。这种时候，向老板解释辞职原因，成了一个大难题。那么，问题来了，身为万千老实人中的一

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2016年04月18日

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