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思科2.7亿美元收购人工智能创业公司谷歌华裔女员工创立 BI中文站 5月2日报道思科周二宣布，将以2.7亿美元的价格收购基于人工智能的“关系情报”工具Accompany。这笔交易不仅将给思科带来相关技术，另一方面Accompany CEO艾米·张（Amy Chang）此前也是思科的董事会成员。思科在周二提交给监管部门的文件中表示，由于这笔收购，艾米·张已经向思科董事会提出辞职，“立即生效”。这种情况可能会引起投资者的关注。根据Pitch

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2018年05月02日
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万达影视系三高管辞职因未达成王健林的"小目标"？万达影视原总经理蒋德富回应《每日经济新闻》：太累了，想休息每经记者丁舟洋实习记者张春楠每经编辑任芷霓从去年下半年起就风波不断的万达，现在一点风吹草动都能刺激到外界的神经。近日又有消息传出，万达集团旗下影视板块公司高管出现变动——万达影视传媒有限公司（以下简称万达影视）总经理蒋德富、五洲电影发行有限公司（以下简称五洲发行）总经理阙文雄已双双离职、美国院线公司

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2018年03月16日
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员工敬业度的十大支撑，做到这些能提升员工敬业度80% 为了提升员工敬业度，你要知道的十大支柱，能够有机会帮助你提升员工敬业度80%。关于员工敬业度，你要知道：有87%的员工在工作中并不投入。本文将为您呈现支撑员工敬业度的十大支柱以及相应的改善途径。支柱1：与管理者关系如何 75%的人不是因为工作，而是因为老板而辞职。改善途径：为员工提供教练、反馈以及发展的机会。

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2018年02月11日
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中震检测董事长董有辞职李新接任挖贝网讯2月8日消息，近日中震检测（837025）发公告称董事会于2018年2月5日收到董事、董事长、法定代表人董有递交的辞职报告。董有辞职后不再担任公司其他职务。董事会于2018年2月7日审议并通过任命李新为公司董事长，任职期限自会议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。据挖贝网了解，李新不持有中震检测股份，公司原董事、董事长及法定代表人董有因个人原因辞去职务，经公司第一

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2018年02月09日
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酷尾巴总经理罗艳萍辞职陈健康接任　　挖贝网讯 2月7日消息,近日酷尾巴(838050)发公告称董事会于2018年2月5日收到总经理罗艳萍递交的辞职报告。罗艳萍辞职后继续担任董事长职务。董事会于2018年2月5日审议并通过任命陈健康为公司总经理,任职期限至第一届董事会期满截止。据挖贝网了解,罗艳萍、陈健康分别持有酷尾巴51.92%、6.86%股份,原总经理罗艳萍因个人原因辞职,董事会聘任

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2018年02月08日

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BBC中国区最好的女编辑因为这个辞职了来源：行走的帆（ID：sailing-fan）一条发自中国的消息在国际媒体上被广为转载：BBC中国区首屈一指的女编辑Carrie Gracie（中文名郭艾莉）为了抗议BBC对女性实行不公平的薪酬政策，愤然辞职。在辞职之际，她还发了一封公开信，以下是译文的节选： “......报酬方面，BBC没能遵守它所宣称的信任、诚实和问责。六个月前，BBC被要求披露的工资让

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2018年02月06日
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宏达电子：关于董事兼副总经理辞职的公告关于董事兼副总经理辞职的公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。株洲宏达电子股份有限公司（以下简称“公司”）董事会近日收到董事兼副总经理贺全平先生递交的书面辞职申请。贺全平先生因年龄原因，申请辞去公司董事、副总经理职务，同时一并辞去公司董事会战略委员会委员职务。辞职后，贺全平先生将继续在公司任职。根据有关法规

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2018年01月31日
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辞职当日回家路上车祸身亡，是不是工伤？来源 | 劳动法库导读：员工给公司提交辞职书，这份辞职书到底是指“辞去职务”还是“辞去工作”要离职？下面这个案例就引发了这样的争议！王者榮于1999年入职山东某建筑公司，担任施工队长职务。 2012年8月23日早上班后，王者榮向公司经理岳不君提出辞去施工队队长职务的书面申请。辞职书内容为：“王者榮本人因工作能力不能胜任公家园工地施工队长职务，本人申

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2018年01月08日
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为什么管理一严，员工就会辞职? 经常有这样的问题员工工作没激情，制度执行不下去，留不住人，管理者不敢管员工，稍微一严格，员工就会辞职走人。如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到的一点就是钱，是钱少，是钱分配不公让员工感到痛苦，可问题是员工拿多少钱也感到少，永远叫喊不公平，永远

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2018年01月03日
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想辞职了，先做这四件事每个人，在工作中遇上不如意时，总有那么101次想辞职。但是在你辞职之前，该做的准备和善后工作，才是决定你能否功成身退的因素。往往很多人，一股脑热就去辞职，过去才发现该做的事情没做好，后悔莫及。小D最近遇到了烦心事。他说：“最近半年，在银行工作很不开心。团队气氛不好，给我下的任务指标重，压力很大，而且领导明显针对我，特别不公平。最主要的是，不但心情不好，而且半年来只有我不挣钱

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2017年12月18日

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