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用“逆”思维做招聘会有怎样的效果？来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）做招聘的时间久了，每个招聘HR都会积累出自己的经验。经验是非常宝贵的，但很多招聘HR从此就一直陷在自己编织的套路里，形成定向思维，无法自拔。有时候，我们用“逆”思维去做招聘，也许能走出一片新天地。逆向招聘是一个双向互动的过程，一方是找工作的求职者，一方是以招聘HR为代表的用人单位

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2018年02月02日
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大数据+人工智能背景下，招聘HR将会面临的新情境来源：景泰蓝Style（ID：Jingtailan-Style）背景 2016年3月，机器人AlphaGo对战世界围棋冠军李世石，最终以4:1的总比分获胜。这场比赛在当时受到十分广泛的关注，好像也是从那个时候开始，人工智能开始以超高的频率曝光在大众的视野中并且持续升温。人工智能的兴

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2018年02月02日
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Facebook 聘请 Eurosport 电视网 CEO 领导全球体育赛事版权工作图片版权：DISCOVERY Facebook 希望在体育赛事直播领域拥有更多话语权，这一点从该公司最近的人事招聘动作就能看出来。据 Variety 报道，Facebook 已经聘请了电视网 Eurosport 的 CEO Peter Hutton，后者将领导 Facebook 的全球直播体育赛事的谈判事宜。Eurosport 由 Discovery 频道所有。 Hutto

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2018年01月22日
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为什么别的公司招人容易，而你招人却那么难？作者丨蔡元启来源丨HRD俱乐部招聘与吸引的区别首先想问大家一个问题：通常，传统公司把人才吸引称作招聘，在人力资源管理中，人才招聘也是非常重要的模块。那么，为什么有一些公司甚至是同行业的公司，吸引力很强、招聘很容易，而有些公司业绩也不错，但招人就很难？即使是同公司的不同部门，招聘的难度为何也不同？大家都是HR从业者，我相信大家都有同感：给一些部门做招聘的难

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2018年01月02日
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年底招聘难的原因和对策面对年底招聘难的局面，企业HR如何打赢这场没有硝烟的人才之战呢？要解决这个招人难的问题，需要先了解年底为啥难招聘？年底为啥难招人？（1）年底都盼着年终奖，不愿意这时挪窝；（2）春节后招聘企业更多，选择所谓的好工作的机会更多；（3）企业提供的薪资吸引力有限。当然还有其他原因，比如：单位偏僻、工作条件较差、后勤保障不好、单位影响力不大等。

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2017年12月29日

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人力资源总监该如何设计你的招聘体系？作者 | Howard 来源 | 行政人事笔记本（ID：HR_AdminCircle）招聘是一项实操非常强的工作，虽然有很多书会教你系统的招聘怎么做。但我感觉这些内容一来操作性不强，二来不具有普遍意义。今天我就从实践角度，与大家分享一下，作为人力资源总监，如何系统地思考招聘工作，建立一套工作体系。招聘体系要落地，我认为至少要思考以下这些内容，可以简单归纳为“一个目

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2017年12月20日
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谷歌AI中国中心成立，称招聘AI人才数量不设限未来世界是人工智能的？归根到底还是人才的。在坊间传闻数月之久后，谷歌正式宣布在北京成立谷歌AI中国中心，这意味着谷歌正式加入对中国人工智能（AI）人才的争夺。 12月13日，在上海举行的2017谷歌开发者大会上，谷歌云人工智能机器学习首席科学家李飞飞宣布了上述消息。这是谷歌在亚洲的第一个AI中心。身着红色的改良版中式盘扣上衣，这位人工智能界的传奇“程序媛”既表

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2017年12月14日
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销售人才不好招？阿里HR，5招教你搞定！（1）反复研究成功的案例如何快速、批量化地组建销售团队，这是很多互联网公司在拿了A轮以后非常关心的一个问题，有很多的公司都死在这个地方，也有很多公司因为在这个点上做的特别好而成功了。比如美团的干嘉伟，销售策略也很简单：“狂拜访、狂上单”，扩充、改造销售队伍。很短的时间就把美团的平台交易量做上来了。我本人也非常有幸在15-16这两年不到的时间里跟阿里巴巴中供系出来的一

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2017年12月13日
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招聘与开除，是决定一个HR层次的两件事情一个人如果上半身的大脑没有想清楚，那下半身走出来的路就是歪的，没有方向可言。如果把战略分为人的上半身和下半身，上半身就是企业的使命、愿景、价值观，决定着这家公司要去哪里？同时，脚下的配合也极其关键，如果上下不能协调统一，战略就是假的，下半身就是战略具体落实的重点所在。 1、要学会开除员工有人说中国公司要开除员工很难，对此有人提出了一个观点叫“心善刀快”，起初听到这个观点的时候

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2017年12月08日
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为什么你做招聘比别人难？为什么别人做HR招聘天天都有新员工入职，而你却一年没面试过一个人？答应面试了却总是有人放你鸽子？总是有人收了offer都不来上班总是有人刚来了就走了？所以为什么你做招聘就是比别人难？不懂筛选简历HR都是需要在各大平台进行简历筛选的。但是很多HR一搜简历，就往“高”了去搜，譬如说高文凭、高专业、高院校、高经验、高企业背景等等。但是，这样就能招到

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2017年11月29日

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