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Google 新园区下月动工未来你也可以跟 Google 员工一起吃午餐今年 4 月，Google 及 Apple 两家科技巨头都将迎来全新的办公空间，除了 Apple 即将启用有“飞船”外观的新总部，同时 Google 也将正式动工位于山景城总部的第二个园区，除了建筑外观也很有特色，与其他公司园区最大的不同是，Google 的新园区将对一般大众开放。从无到有打造新园区，结合 VR 让办公室更智能 Google 计划在山景市（Mountain View

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2017年03月22日
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小米员工半价买房？八字还没一撇呢！中新经纬客户端3月20日电(魏薇)最近关于楼市的任何风吹草动都能引起吃瓜群众的围观。今天(3月20日)又有一条新闻刷屏了。小米员工透露，万科携小米试水合作建房，没有产权，但价格是市场一半。这究竟是怎么回事？一位接近万科的相关人士告诉中新经纬客户端，万科和小米合作开发还在积极沟通当中，尚未签订相关协议，传言中关于认购和签约的声音是不对的。中新经纬客户端(微信公众号：jwview)又询问了

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2017年03月21日
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苹果售后服务被指中外有别员工：这是中国国情决定苹果正在大力推动付费延长保修服务AppleCare+。iPhone版AppleCare+全方位服务售价为988元，用户可以在购机的60天之内购买或是一年之内购买，可延长保修期至3年。 3·15期间苹果再次成为投诉的重灾区。近期苹果软件问题频发，还暗暗修改了保修政策，不再“以换代修”，这让苹果在中国的诚意遭受质疑。苹果硅谷的一位员工告诉第一财经记者：“最近发生的包括iP

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2017年03月20日
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58同城被曝逼员工主动辞职公司回应：系正常末位淘汰近日有网友爆料称，58同城发内部邮件，表示开始裁员，要求员工必须加班，员工工时低于平均工时即主动被淘汰。对此，58同城向新京报记者回应称，确实发了内部邮件，但“目前计划人员调整系正常的末位淘汰，集团不会强制要求所有人加班。” 上述网友爆料称，58同城内部邮件显示，要将淘汰率从原来的5%-10%提高到现在的10%，并且被主动淘汰的员工的薪资的一半，也会放在部门的加薪预算里。而如果员工在

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2017年03月17日
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员工好不好，离职见分晓！作者：李清浅来源：李清浅（ID：wliqingqian） 01 老秦的表妹年前离职了。离职原因并不复杂，他们单位事多又杂，动辄加班，偏他们部门领导又不是个情商玩得转的主儿，有时候费劲巴拉干半天活儿，还不落好。总之，功劳全是他的，出了瑕疵就是下属不给力。有一次下班后，领导要求表妹帮他做数据分析，并一再强调十万火急，表妹在家加班加点做完，并

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2017年03月14日

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被曝光后，顺丰控股已为员工办理五险一金新京报讯（记者徐伟）针对社会关注的快递行业员工缺少五险一金问题，3月13日早间，顺丰控股发布公告进行回应，已为员工办理了五险一金。此外顺丰控股还透露配套融资的进展情况，称将择机启动配套融资发行。此前超六成员工没有住房公积金此前据媒体报道称，大部分快递公司员工缺乏五险一金。对此京东创始人刘强东(微博)在接受央视采访时表示，靠克扣员工五险一金挣钱是“耻辱的钱”。该说法

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2017年03月14日
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Uber下周发年终奖不少员工准备跳槽 BI中文站 3月11日报道 Uber最重要的一项资产将在下周面临一场压力测试，这也可以反映出近期曝光的一系列丑闻给公司造成了多大的伤害。 Uber将于下周发放年度奖金，这是一个关键的时刻，公司内外很多人都密切关注着这件事，因为他们都想知道有多少员工会在领到奖金后离去。据知情人士透露，现在有不少Uber员工已经因为性骚扰丑闻和其他丑闻而对公司失去了信心，很多人已经决定拿了

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2017年03月13日
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管理实务 | 优秀领导绝对不与员工站在对立面！管理是被动的，激励是主动的。管理是别人要求的，激励是自己要求的；人性的特点是不喜欢为别人做事，却愿意为自己做事。如果一个管理者还是用过去几十年的管理方法来管理现代的员工，那只会把员工管跑。企业人员流失严重，不是管理出了多大的问题，而是负激励、负能量太多。管理是管事，老板是带人。以事为中心，对人的关注就会减少，但事情要做好，必须要面对人。所以，管理者只是希望做好事情，而老板者的目标是

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2017年03月07日
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顺丰上市：老板王卫给40万员工发红包最低都是1888元！【TechWeb报道】2月24日消息，顺丰借壳鼎泰新材上市完成形式上的最后一步。2月23日晚间来自鼎泰新材公告显示，自2月24日起，公司证券简称由“鼎泰新材”变更为“顺丰控股”，同时公司证券代码不变。受此消息影响，截止到昨日上午11点半，鼎泰新材（顺丰借壳）涨幅达7.21%，报48.92元/股。今日早间顺丰控股在深交所举行重组更名暨上市仪式。今日9点25分顺丰控股开始高开高走，开盘

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2017年02月24日
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台积电分红员工平均每人拿近107万新台币据台湾媒体报道，晶圆代工厂台积电董事会决议，员工现金奖金与现金酬劳共计新台币448亿3668万元，平均1位员工将可拿到新台币106.75万元分红。据报道，台积电去年营运表现亮丽，营收及获利同创历史新高纪录，每股纯益新台币12.89元。台积电董事会除决议，去年度盈余每股配发新台币7元现金股息，创21年来新高外，同时核准员工现金奖金与现金酬劳共新台币448亿3668万元，以台积

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2017年02月16日

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