在过去，HR可以安稳地做自己的工作，但在新商业文明的浪潮中，人力资源已经不能按照以往的六大模块去执行。但是未来，不懂业务战略的HR，连和 CEO 沟通的机会都没有。说到HR懂业务就不得不提阿里政委，那么阿里的政委们到底是怎么做的呢？1、为什么会有政委制度2005年，阿里开始实行政委制度。

 

当年，阿里面临非常重要的业务场景的挑战。当时最大盈利产品“中供铁军”的业务发展速度远远超过组织发展的速度。

 

这时，出现了两个特别的情况。

第一是干部不够用。

第二是员工不快乐，离职率很高。

当时阿里做出了重要的选择，决定建立政委制度。

 

2、政委在阿里都做些什么？


在阿里，政委主要担任个体、组织两个不同层面的工作。

 

 1  个体层面 

第一，提供员工关怀。