HR须知:解约辞退员工要合法避坑

2020年01月17日 303次浏览


来源:猎聘人才官(ID:liepinrcg)

说到解约辞退,我相信很多的HR再熟悉不过了。到底法律规定当中,对于解约辞退的各种法律情形是怎么规定的?相关的法律的解释又是怎样的呢?

首先我们来看一张图,给大家宏观的展示一下,目前我们劳动合同法当中关于解约辞退是怎样规定的?

在这张图上分为两个大块,在图的左边是劳动合同的解除,图的右边是劳动合同的终止。

可能有的HR会问了:解除和终止到底是什么关系?它们之间有什么样的区别?

关于劳动合同的解除,总体上来讲有四大块的情形:

1、协商一致,这里面也明确写到了劳动合同法相应的条款;

2、员工过失性的情况下的辞退;

3、员工非过失性情况下的辞退;

4、经济性裁员。

这是劳动合同的解除。

图的右边劳动合同的终止有三个情形:

1、期满终止。

2、员工主体资格丧失。

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