曾经看过一句话：极致的领导力，是背锅的能力。

如果这是个真命题，那么HR个个都是当高管的料。

尽管我们时长自嘲“背锅”，但不得不说，有时候这个“锅”也是有些HR自己找来的。比如不做劳动风险防范带来的仲裁，比如稀里糊涂扣错的工资，再比如我们写的要说的故事——今日头条HR不走心的招聘JD。

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HR的招聘JD被怒怼

“这个标准，我都进不来”

说起张一鸣，你可能不知道是谁，但他公司的产品——今日头条和抖音，你一定知道。这位年轻有为的老板还有一句名言：每一位CEO都应该是一位优秀的HR。

而这位有着HR思维的老板，在公司7周年庆典上，当众炮轰了公司的招聘HR：
有一天我看到咱们HR写的招聘PM的JD，特别生气。有一条写着：有五年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经验。我跟这个HR说，按照这个要求，陈林、张楠，我们公