2018年12月28日，由中国人力资源沙龙（HRSalon）主办的“2019中国人力资源沙龙新年论坛暨年度评选颁奖典礼”于上海紫金山大酒店隆重举行。

本着权威严谨、公平公正的原则，2018 HRSalon Awards年度评选历时40天，特别邀请了人力资源行业最具影响力的专家对200多份企业案例进行层层筛选。

票易通HR团队凭借对人才管理的创新实践获得“2018年度最佳人力资源团队”奖，票易通人力资源副总裁黄渊明被评为“2018年度最佳人力资源经理人”





本次论坛邀请到多位人力资源大咖，为到场200多名观众带来精彩演讲，围绕2019年人力资源发展趋势，从人才管理、绩效、招聘、员工（身心）健康等维度深度展开，分析行业现状，解读行业热点，共谋人力资源发展宏图。



作为本次论坛的开场嘉宾，票易通人力资源副总裁黄渊明先生为大家带来《2019年度人力资源发展趋势》主题演讲。

在演讲中，他基于中央经济工作会议要点和2019政府工作重点为大家分析了中国的经济形势和国家政策。未来的一年中依然是挑战和机遇并存，而在经济不确定性环境下企业需要根据自身具体情况选择进攻或是防守型的企业战略和人才策略。同样，组织结构调整、人力资源部门转型、科技赋能力量的推动也都至关重要。



随后，票易通人力资源总监夏莺女士同大家分享《票易通人才管理创新实践》。演讲中强调了票易通对企业文化价值观的重视，介绍了票易通围绕核心价值观所展开的一系列人才吸引、人才融入、人才发展、人才激励等动作。

肿么样？484有点小腻害

恭喜票易通HR团队双奖临门，喜迎2019！