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    公司团建造成3死1伤,是HR的责任吗? 近些年,为了创造有价值的企业文化,增强团队凝聚力,提高团队协作效率……团建几乎成了每一年每个公司的必备项目。 从旅游聚餐到素质拓展,形式不一,玩法多样。员工们是增强感情,提高对企业认同感了,可对于苦逼的HR来说,真是一件“痛并快乐着”的事。 既要绞尽脑汁策划出行方案,又要保证项目有趣有意义,获得大家的普遍认同,真的是太难了。 所以我们常说:面对公司的团建活动,做好了叫“团
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    2020年11月27日
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    王嵋“得屌丝者得天下”言论被小米认定不谨慎 辞职已获批准 在近日召开的中国领先企业人才发展论坛上,小米集团清河大学副校长王嵋发言称,小米认为未来的天下,得屌丝者得天下,得年轻人得天下。 近日,小米集团做出回应,表示王嵋本人对其不谨慎的错误言论给米粉、用户带来的伤害,深感悔意,主动请辞对此负责,集团方面已批准王嵋的请辞,并表示将继续加强内部管理。 王嵋表示相关言论仅仅是个人在相关行业闭门交流活动中的表达错误,完全不代表公司观点和立场,希
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    2020年11月27日
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    这六招!轻松提高候选人入职率! 先之岗位胜任力 专业能力 每次接完候选人的拒绝电话 或入职当天,候选人没有来 对于HR宝宝们来说 仿佛自己被整个世界抛弃了 欧耶,候选人终于入职了 今晚终于可以踏实睡觉了 结果,候选人入职的第二天他没来 第三天,他没来 第N天,他还没来…… 于是,泪奔复盘 为什么候选人会拒绝我们的Offer呢 其实,Offer被拒是高
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    2020年11月27日
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    恭喜!每人每月补贴500元!12月28号截止! 补贴又来了!每人每月500元!满足这些条件可领! 1恭喜!补贴又来了! 每人每月500元! 为了加大企业员工技能培训补贴力度,帮助企业提高员工职业技能素质稳定员工队伍,多地人社局全力推进“以训稳岗”,开展“以工代训”的企业,发放每人每月500元,每家企业申请补贴资金上限为500万元的,“以工代训”职业培训补贴! 佛山地区: 上海地区: 2 如何申请补贴?你是否
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    2020年11月26日
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    刚刚 !2021年放假安排正式公布,多个节假日有变化! 国务院刚刚发布2021年部分节假日安排的通知,涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。大家快来对照,计划一下明年公司的工作安排吧! 国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准,现将2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦
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    2020年11月26日
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    庄卓然退出优酷法定代表人,戴玮接任 天眼查App显示,近日,优酷网络技术(北京)有限公司发生工商变更,庄卓然退出法定代表人、总经理及执行董事职位,由戴玮接任。 天眼查App变更记录显示,此前,庄卓然于2019年6月,接替杨伟东成为该公司法定代表人、总经理和执行董事。 2020年6月17日,阿里旗下飞猪业务日前进行了新一轮的管理层调整,其中,阿里巴巴集团副总裁、阿里文娱CTO兼优酷COO庄卓然(南天)接任飞猪总裁职
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    2020年11月26日
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    通过打牌看性格,阿里是这样做人才盘点的 戴珊,花名苏荃,阿里人称之“MM”,阿里巴巴“十八罗汉”之一,工号11。自阿里巴巴集团成立以来,分管过销售、市场及人力资源等多项业务。本文是戴珊在湖畔大学授课内容节选,详细介绍了阿里人才盘点的原因、方法、结果运用以及如何通过德州扑克选人。   01.阿里为什么要盘点? 第一次提到人才盘点还是马老师(马云)提的,他说:“我们公司越来越大,资产是桌子、椅子,每天盘一遍。为什么我们不
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    2020年11月25日
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    什么叫工作到位?8张图,拿走不谢! 汇报工作说结果 不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。 请示工作说方案 不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。 总结工作说流程 做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
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    2020年11月24日
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    HR必知的10个薪酬谈判方法,知道7个就是高手! 在如今这个时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。 面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?以下是广大HR最为关注的10个问题: 1   应聘人员要的薪酬公司给不了,怎么进行洽谈? 薪酬谈判要达到两个目标:一是
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    2020年11月24日
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    小米中国区首席营销官杨拓辞任,仅入职不到半年  近日,小米集团副总裁、中国区首席营销官(CMO)杨柘已辞去签署管理职务,传任中国区营销顾问,为品牌营销工作继续提供有价值的帮助,离职是因为“个人健康原因”。 不过,据报道,杨柘离开是因为“工作未获雷军的认可”。而小米目前还未有人接任杨柘的职务空缺。杨柘加入小米还不到半年。 据悉,今年6月初,杨柘宣布加入小米,负责小米中国区营销战略制定、计划实施以及品牌建设和推广等工作,向雷军和小米中国
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    2020年11月24日

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