大公司病与小公司病(太形象了)

2018年09月26日 714次浏览
来源|芝麻观点(ID:gh_7c9bb389a8f5) 每天学点HR(ID:daydayhr)

作者|南之鱼

所谓大公司病,一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。

其原因复杂繁冗,在此,小编用画笔为大家浅析一二。









但“别大声责骂大公司,他们至少能给你优厚的底薪。

请使劲责骂那些小公司,他们连要你996都不敢提半句加班工资。”

01

钱么没有,逼么猛装

我有一朋友夏木,还没毕业就跑去北京实习。

去的时候对方和她说,咱们这个项目是跟某某央企合作的。

权威背书,不愁钱的,预计下个月就能启动。

夏木一听央企背书,二话没说就北上了。

两个月后的一天,她打电话来蔫了吧唧的跟我吐槽。

夏木原先面的是编导实习生。

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