来源|芝麻观点（ID：gh_7c9bb389a8f5) 每天学点HR（ID：daydayhr）

作者|南之鱼

所谓大公司病，一般都具有机构臃肿、多重领导、人才流失的特点。

其原因复杂繁冗，在此，小编用画笔为大家浅析一二。









但“别大声责骂大公司，他们至少能给你优厚的底薪。

请使劲责骂那些小公司，他们连要你996都不敢提半句加班工资。”

01

钱么没有，逼么猛装

我有一朋友夏木，还没毕业就跑去北京实习。

去的时候对方和她说，咱们这个项目是跟某某央企合作的。

权威背书，不愁钱的，预计下个月就能启动。

夏木一听央企背书，二话没说就北上了。

两个月后的一天，她打电话来蔫了吧唧的跟我吐槽。

夏木原先面的是编导实习生。

结