《CHO洞察:重新定义人才与工作》白皮书重磅发布

2018年07月06日 960次浏览
     中国人民大学劳动人事学院联合用友网络科技股份有限公司共同发起了“中国企业HR数字化成熟度”调查项目,并在调查结果的基础上形成了2018年度白皮书。我们“2018年度中国企业HR数字化成熟度调查”结果显示98%的受访者表示公司已经应用了一项或多项人力资源数字化技术。人力资源数字化,已经是一种势在必行的转型趋势。从“万事俱备,只欠东风”,到“东风已备,只待乘船”,人力资源数字化是我们在这个瞬息万变的新时代中乘风破浪的希望之舟。

数字经济时代人力资源管理的挑战与机遇

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大联接(Social connection)

       过去10年,影响社会生活的最大因素是互联网和移动互联网。互联网的出发点是连接,移动互联网最大的价值和特征更是连接。同时,过去5年物联网的技术发展普及与应用,加速了社会经济进入完全互联的时代。人与人的连接、人与企业/组织的连接、组织与组
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