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    万宝盛华大中华携手成员公司捐献百万设立“新冠肺炎疫情专项公益金” 抗击疫情 【万】众一心武汉新型冠状病毒肺炎疫情牵动着所有人的心,医务人员和所有奔赴在第一线的工作人员及各慈善机构成员都做出了伟大的付出和牺牲。2020年2月3日,万宝盛华大中华携手其成员公司共同抗疫,成立万宝盛华“新冠肺炎疫情专项公益金”(以下简称“专项公益金”),用于抗击此次肺炎疫情。专项公益金募集资金人民币138万元整,其中万宝盛华大中华认捐人民币100万元整。公益金将尽快启动并投入到
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    2020年02月04日
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    万宝盛华大中华推出企业员工服务APP—“天天U福” 近日,万宝盛华大中华推出一站式员工服务及发展平台——“天天U福”APP。 这一互动体验式平台,致力于为企业员工提供丰富灵动的弹性福利、发展培训与技能提升、互动交流及经验分享。通过“天天U福”,员工可以获得更为贴心的定制化福利、更为有效的发展提升机会和融合度更高的体验式服务,进而加深对于万宝盛华大中华灵活用工服务的感知和体验。 数字化战略升级,全新产品矩阵显现人力资源数字化转型大
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    2019年12月26日
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    万宝盛华大中华挑战数字化服务平台 近日,万宝盛华大中华(股票代码:2180.HK)作为国内领先的人力资源综合解决方案提供者,荣登第一财经企业社会责任榜单。万宝盛华大中华人力资源及市场副总裁,Della Peng女士出席颁奖典礼,并现场发布“天天U才”微信求职服务平台。 就业问题涉及千千万万企业及个人的可持续发展,人力资源服务公司作为优质岗位和优秀人才之间的桥梁,在其中扮演着关键角色,应持续创新,以求发挥更大价值。“天天U才”
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    2019年12月13日
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    第五届HR云时代高峰论坛上海站举行,乾通互连开启区块链赋能人力资源新时代 以“链接人力·SmarTrander”为主题,第五届HR云时代高峰论坛上海站近日举行。活动现场,乾通互连向与会嘉宾展示了引入区块链技术应用于人力资源场景的探索成果,实现入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。多位政府领导、行业专家、企业HR高管共推参与,就区块链技术可能给人力资源行业带来的变化和影响进行了深入的探讨。 乾通互连将活动举办地点安排在位于上海市虹口
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    2019年12月12日
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    万宝盛华大中华雇佣前景调查显示:中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和 万宝盛华雇佣前景调查显示: 中国大陆2020年第一季度雇佣预期缓和 行业间,运输及公用事业与服务业雇佣预期最强劲,净雇佣前景指数均为+7%。 城市与区域间,深圳的雇佣前景最强劲,净雇佣前景指数为+7%。 四类规模企业间,大型企业的雇主预期稳健,净雇佣前景指数为+13%。 纵观全球,43个国家或地区中有42个国家或地区预期增加员工人数。希腊、日本、中国台湾、美国、罗
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    2019年12月10日
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    万宝盛华大中华与劳达联合发布《中国灵活用工与合规调研报告》: 灵活用工将是大势所趋 在世界银行发布的《2019年世界发展报告:工作性质的变革》中提到,技术正在改变人们的工作方式,由此促进了零工经济的兴盛。与此同时,我们也能显著地感受到人才对于灵活用工的接受度正在不断攀升。 万宝盛华大中华作为大中华地区领先的人力资源综合解决方案专家,于今年11月首次与中国劳动法与员工关系服务领域的开创者劳达laboroot联合研究并发布了《中国灵活用工与合规调研报告》。 大中华
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    2019年12月03日
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    2019 HRSalon Awards 中国人力资源沙龙年度评选提名正式启动! 评选介绍 在即将过去的2019年,企业与个人都遇到前所未有的挑战和压力,新技术、新格局、新趋势都给我们带来勇往直前的魄力和突破自我的机遇!多变的世界格局和贸易战,经济冲突都迫使2019年成为充满挑战的一年。这么多年来,我们接触了无数为人力资源行业发展做出了杰出贡献的个人、团队和机构,给予他们肯定、激励他们在HR道路上能够前进的更远更久更好,使HR更好得推动企业发展以及员工
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    2019年10月29日
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    2019中国人力资源经理人高峰论坛——暨首届中国北方人力资源产业博览会组委会 以“壮丽70年,赋能新未来”为主题的、2019中国人力资源经理人高峰论坛暨、 首届中国北方人力资源产业博览会 将于2019年8月18日—19日在沈阳国际展览中心隆重举行。 2019年是新中国成立70周年, 我们伟大祖国人力资源事业经历了从无到有, 从事务性到专业性的巨大变化。 2019年也是贸易战、人才战、 薪税新政、国资国企改革、 灵活用工等众多热
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    2019年07月23日
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    回归职场计划助力实现企业与人才发展双赢 无论是在全球还是中国,“离职长假”在当今职场中变得越来越常见。人们可能因为要抚养孩子、照顾家人、学习或者长期治疗疾病等原因而选择离职休假。随着预期寿命的延长,人们的职业生涯在未来也将相应延长,离职休假行为在职场中可能会变得越发普遍。   为了吸引和有效利用这些离职休假中的高素质人才,越来越多的企业推出了招聘策略新手段——回归职场计划。   目前,回归职场
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    2019年06月20日
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    ​HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜 立足人力资源发展,为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数,提高工作效率,5月30日,HR研究网发布2018-2019年度人力资源APP综合排行榜,揭示... HR研究网发布“2018-2019年度人力资源APP综合排行榜” 立足人力资源发展,为给广大人力资源从业者呈现更真实直接的人力产品指数,提高工作效率,5
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    2019年05月30日

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