阿里B2B招募全球化人才:做管理者要有未来观、全局观和全球观

2018年06月26日 675次浏览
来源/ 中央广电总台国际在线

编辑/ 许炀

国际在线消息:“这几种人才是我们要寻找的。” 阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏说。6月26日,阿里巴巴B2B事业群公布全球揽才计划,面向全球寻找志同道合的人才。“计划”在 “B2B全球人才招募启动会”上宣布。同时,阿里巴巴也给出了自己的人才观。





阿里公布人才观 四个关键词

 

“阿里巴巴是一家梦想驱动的公司,19年来,我们始终坚守客户价值和使命愿景,保有理想主义情怀,希望更多心怀梦想的年轻人加入阿里,一起为社会创造更多价值。”

 

6月26日,中国杭州,“B2B全球人才招募启动会”上,阿里巴巴人力资源资深总监方晓敏向全球人才抛出了橄榄枝。

 

此次大会,阿里并未透露招募人才的具体数字,但据内部人士透露,此次计划招人数量比较庞大。有几个关键词,“数据、技术、全球化。”

 

虽然未透露数字,但方晓敏在启动会上提到了阿里巴巴的人才观:聪明、乐观、皮实、自省。

 

她表示,想做一名管理者,要使命驱动、使众人行,有胸怀,有格局,有担当,希望管理者有未来观、全局观、全球观,能够站在全球看中国,敢于突破和创新。

 

B2B将迎来历史机遇

 

此次公布计划的B2B,被称为阿里梦想起航的地方。经过19年的发展,B2B的业务越来越多元。

 

中国好货出海第一平台AliExpress(全球速卖通),正成为海外消费者全新的生活方式;新贸易业务CBU(国内贸易),用数据和技术赋能有诚信的商家,让生意有更多可能;ICBU(国际贸易)帮助全世界中小企业开展全球跨境贸易,实现全球买和全球卖;新零售领域,农村淘宝以让农村生活更美好为使命,零售通则致力于让百万小店拥抱大数据时代。

 

据最新的阿里财报数据,2018年第一季度阿里巴巴B2B业务营收达75.49亿元,较2017年同比增长39.62%。

 

阿里巴巴董事局主席马云曾评价,B2B流着阿里最珍贵的血液。阿里集团CEO张勇表示,消费互联网正向产业互联网发展,这将带来整个制造、生产、流通、贸易、渠道和管理的变革与机会,这样的历史机遇,在阿里将由B2B团队承担。

 

有情有义,一起做有价值有意义的事

 

放眼全国乃至全球,据2018年留学人员回国服务工作部际联席会议公布的数字显示,2017年,我国各类留学回国人员总数达48.09万,创下历史新高。

 

达摩院的成立,被外界认为拥有国际化人才成长土壤,这些都是阿里巴巴对人才所做的布局。

 

在方晓敏看来,现在是全球化人才加入阿里巴巴B2B最好的时期,阿里也会为每一个加入阿里的人提供实现梦想的舞台和成长的空间。

 

“让每个加入阿里的人成为最好的自己。”方晓敏说。

 

她寄语未来的同事:我们相信,一群有情有义的人在一起,一定能做成一件有价值有意义的事。一起让这个世界发生微小而美好的改变。





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