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    邀请函:1月25日 中国人力资源科技新年论坛 免费参加 时间:2018年1月25日周四下午 12:30 签到 地点:上海市长宁区金钟路968号 凌空SOHO 虹桥临空国际影城 免费报名:http://hrday.com/survey/survey.php?id=C7B6EB86-0ED6-CE79-CAE9-DB035EE9B21F 为什么要参加? · 了解2018最新人力科技动态 · 建立广泛的HRTech人脉
    业内活动
    2018年01月17日
  • 业内活动
    【公开课】玩转课堂——STT企业培训师快速提升(TTT实战加强版) 1.6-7 上海 3.24-25 广州 ​ 玩转课堂 开课日期: 1月06-07日上海 3月24-25日广州 4月13-14日上海 5月18-19日广州 6月22-23日上海 课程费用: 3800元/人   STT(又名:玩转课堂)是培训师市场2015年的突破性成果,是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授
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    2017年12月21日
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    2018年沙龙HR国际会议及海外参访计划与安排 时间地点论坛活动名称2月26日-28日拉斯维加斯SourceCon4月2日-4日圣地亚哥Recruiting Conference5月6日-9日圣地亚哥ATD 75届年会5月15日-16日拉斯维加斯HRTech Global 全球大会6月16日芝加哥NACSHR北美华人人力资源夏季论坛6月17日-20日芝加哥SHRM全球管理年会9月24日-26日亚特兰大SourceCon Fall9月28日-30
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    2017年12月13日
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    2018年HRSalon活动计划与安排 时间 地点 论坛活动名称 人数 3月28日 上海 招聘创新论坛 Recruiting Conference 500 6月7日-8日 上海 HR沙龙年度论坛 HRSalon Forum 800-1000 8月18日 上海 8.18人力资源日盛典 China
    业内活动
    2017年12月13日
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    【免费】2017中国人力资源沙龙年度论坛,一场HR自我成长超越的经验智慧论坛 12.27 上海 ▼▼▼ 论坛介绍&亮点 2017即将过去,回顾这一年,我们的人力资源工作是否开展得顺利?在这岁月更替之际,作为HR的我们也陆续开始了新一年的职业规划吧!作为国内领先的人力资源社区媒体HRSalon,从2003年到至今,我们一直扎根于最一线的企业人力资源工作者中,我们深知HR们最强烈的知识需求! 鉴于此,年末沙龙将赠与HR一场饕餮盛宴暨2017中国人力资源沙龙年度论坛,请您尽情“享
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    2017年12月07日
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    2017人才管理国际新趋势 | 中国领先企业最佳实践案例 —— 2017美国培训杂志年会暨HR服务展 邀您参与! 由美国培训杂志Leadin Group主办的2017美国培训杂志年会暨HR服务展,即将于2017年11月24日在上海四季酒店举办,年会吸引到了1000多名各行各业的资深HR人士参与。本次论坛以“2017人才管理国际新趋势,中国领先企业最佳实践案例”为主题,围绕“2017人才管理国际最新趋势的分析;人力资本界最新锐理念与实践;中国领先企业的最佳实践案例分享”等话题展开讨论。 本次年会邀
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    2017年12月04日
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    2018年SHRM全球年会将于6月17-20日在芝加哥举行,报名开始 2018年 SHRM 全球年会 6月17-20日  美国 芝加哥  Conference Venue McCormick Place 2301 S King Dr, Chicago, IL 60616 报名请加微信:18621292818 2018 KEYNOTE SPEAKERS   Malala Yousafzai                A
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    2017年11月27日
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    ATD 2018国际会议会展 5.6-9 圣地亚哥 2018年5月6-9日 | 加州圣地亚哥 内容 | 社区 | 全球 作为人才发展行业专业人士,你对确保你的员工做好应对当今不断变化的商业环境的需求充满激情。ATD 2018国际会议会展将会为你带来你需要的有效吸引、发展并存留顶尖人才的知识、战略以及解决方案。你会获得最新趋势、最佳实践,以及设计、交付、执行、以及衡量学习项目的最佳解决方案。ATD 2018囊括了所有行业话
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    2017年11月24日
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    【公开课】股权激励方案定制班 上海:12月15-16日 【课程背景】:我们是聚焦的班,因而针对的需求也更聚焦 针对三大企业 第1类:明确想要实施股权激励; 第2类:做过股权激励但未达到预期效果; 第3类:准备挂牌新三板或到主板、创业板上市。 解决四大困惑 困惑1:想要做股权激励,但不知道从何下手 答:需要从业务发展、人员成长两条主线作系统思考,而不是换个方式分钱 困惑2:参加过股权激励培训,但
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    2017年11月20日
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    【公开课】HR如何成为业务伙伴:HRBP的关键方法和华为实践 北京;12月8-9日 【课程背景】 华为公司人力资源体系经过二十多年的工作实践和方法优化,积累了一套系统支撑公司业务、服务业务部门的优秀实践和方法体系,从围绕业务部门运作,变为围绕公司业务运作,从间接服务于业务,变为直接服务于业务,更大程度的发挥了人力资源的价值,更为有效的支撑了业务的高效运作,更为成功的推动了公司的成长发展。 本课程系统总结了华为公司人力资源工作的优秀实践和方法体系,帮助公司高层管理者和人
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    2017年11月20日

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