学习的科学对于所有从事人才发展的人来说都是需要掌握的基础。

从2013年开始，几乎每次大会都会有有关神经科学与管理、领导力等方面话题。

但是，如何建立组织内的信任关系还是第一次。

这个作者的书是去年买的，不过只是翻了一下，没有深入了解，今年有机会听了作者的演讲，时间很短，关于神经科学的“OXYTOCIN（催产素）”的基本模型做了简单的介绍。



第一位就是这本书的作者。上面有介绍，他是位神经科学教授，早年对神经经济学有一定的研究。有关信任和催产素的关系，他亲自到世界上很多地方做了生物实验，有一定的科学研究基础。

一个视频曾经讲到在日本如何做实验的。



下面的几个图片展示的是作者做实验的过程：



而信任的建立，从神经科学角度来说，大脑里分泌出的“催产素”起到了重要的作用。



基于“催产素”的研究，提出了人类建立信任的模型