来源：培训每日谈（ID：peixunmeiritan）

作者：张立志

最近读哈佛商业评论公众号上的文章《诺埃尔•蒂奇：领导即老师，合格的领导者必须要有自己的“可喻之义”》，给人巨大启发。大蒂奇是韦尔奇时代通用电气的首席学习官。在他担任克劳顿学院负责人期间，配合韦尔奇推动了通用电气的成功转型。也曾为皇家壳牌石油、可口可乐、奔驰汽车、NEC以及加拿大皇家银行等知名企业提供过咨询服务，被誉为“世界最有才华的10个管理大师”之一。

领导者即老师

在该文中明确提出：领导者就是老师。他认为对于领导者来说，最关键的有三类决策：人才、战略和危机。其中人才战略是重中之重，领导者首先要选择团队成员，而哪些人可能跟团队不合适。

他指出所有伟大的领导者最重要的一个特质是，他们在是领导者的同时也是非常好的老师。我称之为每个领导者都要总结出自己的“可喻之义”（teachablepoint