《卓越领导之旅》读书笔记

2017年10月09日 3578次浏览


作者 | Janet Lu

来源 | 行走的帆(ID:sailing-fan)

我是本文作者Janet,2016年入职一家互联网金融公司做人事经理。这家公司从我入职时的13个人发展到今天的140个人。在这期间,我个人也遇到了很多之前没有遇到的挑战,比如全局看问题、管理能力、工作授权等。系统读完《卓越领导之旅:职场与生活的13个超越时刻》一书,感觉收益匪浅,特分享读书笔记如下:

读《卓越领导之旅》,我的感觉是:首先要把握一种态度,其次可以把这本书当做一个实操手册来使用。

(一)

先说态度方面。

《卓越领导之旅》从一开始就抛出一个观念,认为当下培养领导力的书籍分为两大阵营:一种强调领导者行为,另一种强调领导者性格和价值观。

这两种方法都有效,但都不够完善。

真正有效的领导力发展,是在经历各个阶段时候,高度关注自己感受和行为,用心观察和思考
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