来源：全球HR心理教练空间（ID：PsychCoachSpace）

作者：大荔枝

   一、分享寄语

中国西安的人力资源管理教授胡利利老师分享了当今全球化的背景，强调了全球人力资源管理的必要性。在此基础上，我们展望了中国社会、经济高速发展，北上广深迅速接近中等发达国家的状况。我们有必要一起回顾一下我们走过的路，了解“我们从哪里来，到哪里去，现在又在哪里？”，“用望远镜看世界，纵览全局；用显微镜看世界，洞察幽微。”

首先介绍了个人及其参与的以战略为主的注册全球人力资源管理专家的标杆认证，以及职业加速器—可以节省职业发展周期时间3--11年的美国人力资源的高级专家认证作为系统作为梳理与升级个人知识与经验的体系。还介绍了针对HR管理性实践性强及其学习方式、调查了大家的终身学习偏好与策略，发现了一个了理想与现实的巨大偏差。在此基础上对比了美世咨询关于发展才能的不同模式、SH