最不受领导待见的8种人,有你吗?

2017年09月04日 4378次浏览


编 辑|环球人力资源智库

导读:有这样一批人,自己的工作没做好,却把责任推给领导;自己明明犯了错误,却不主动承认;自己明明不想上进,却抱怨环境不好。这样的人在职场中往往不受待见,本文总结了8种情况,千万别像他们一样。


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领导不和我沟通,我就不和领导沟通

这类人缺“神”:这种行为在精神乞讨行为是最为严重的,有些人在企业中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓,和领导从不主动沟通,理由是你是领导你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢。

领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导时间问题,或是因为领导风格问题,如果你不主动与领导沟通,可能你就会丧失领导了解你的机会,或丧失你展示你才华的机会,你也就会错失大好的发展良机,因为领导不了解你,一旦有机会他怎么会推荐你呢?切莫把领导当神,更不要是神召唤的时候才去,神不召唤就不去,如果信神,就得时不时去
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